【ベトナム語】ブリッジエンジニア（上場企業／年収:520-800万円）｜東京 | 株式会社With Worldの求人詳細
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更新日 2024-04-12
掲載開始日 2024-04-04
掲載開始日 2024-04-04
【ベトナム語】ブリッジエンジニア（上場企業／年収:520-800万円）｜東京
- 人材紹介
- シニアレベル
- 賞与
- ワークライフバランス
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 事業拡大
- キャリアアップが見込める
- 多国籍社員活躍中
- 語学を活かせる
- 上場企業
- 急成長企業
| この求人の 取扱い会社 |
株式会社With World |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
IT関連（オープン・WEB系） - BrSE / ブリッジSE
IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE |
| 業種 | ソフトウェアベンダー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【開発環境】 利用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、jQuery データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker |
| 企業について （社風など） |
◆クラウドサービスを他社に先駆けて取り組んでおり、早期の事業化に成功しています。 ※SaaSのパイオニアと言われるSalesforce社の設立が1999年・当社設立2000年です。 ◆設立以来19期連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。 ◆SaaSプロダクトの豊富さに関しては業界トップクラス（マルチヒットメーカー） ＜受動喫煙対策＞ 屋内に喫煙室設置 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 【休憩時間】60分 |
| 応募条件 |
■必須要件： ＜メンバー・リーダー共通＞ ・ベトナム語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（JLPT N2以上） ＜メンバークラス＞ 下記それぞれのご経験があり、両方あわせて4年以上の実務経験 ・JavaでのWebアプリケーション開発 ・オフショア開発のご経験 ＜リーダークラス＞ 下記それぞれのご経験があり、両方あわせて8年以上の実務経験 ・JavaでのWebアプリケーション開発 ・オフショア開発のご経験 ■歓迎スキル： ・課題解決や改善活動の経験 ・品質管理業務経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 ■採用の流れ： 【書類選考】→【1次面接】配属先現場→【最終面接】役員1名→【内定】 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| ベトナム語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 500万円 〜 800万円 |
| 給与に関する説明 |
■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(6月・12月) ■交通費支給：上限10万円／月 【その他手当】 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 |
| 休日 |
■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 契約期間 | 正社員 |
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