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この求人の 取扱い会社 |
株式会社With World |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(オープン・WEB系) - BrSE / ブリッジSE
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE |
業種 | ソフトウェアベンダー |
勤務地 |
アジア
日本
大阪府
|
仕事内容 |
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【開発環境】 利用言語:PHP ミドルウェア:Apach フレームワーク・ライブラリ:jQuery データベース:PostgreSQL 開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) IDE:PHPStorm コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、一部ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:GitLab CI,テスト:Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit |
企業について (社風など) |
◆クラウドサービスを他社に先駆けて取り組んでおり、早期の事業化に成功しています。 ※SaaSのパイオニアと言われるSalesforce社の設立が1999年・当社設立2000年です。 ◆設立以来19期連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。 ◆SaaSプロダクトの豊富さに関しては業界トップクラス(マルチヒットメーカー) <受動喫煙対策> 屋内に喫煙室設置 |
勤務時間 |
9:00〜18:00 【休憩時間】60分 |
応募条件 |
■必須要件: ・Webアプリケーション開発のご経験3年程度(PHP、Javaが望ましい) ・ベトナム語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル(JLPT N2以上) ■歓迎スキル: ・プロジェクトを推進して来られたご経験 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動の経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 ■採用の流れ: 【書類選考】→【1次面接】配属先現場→【最終面接】役員1名→【内定】 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
ベトナム語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 500万円 〜 800万円 |
給与に関する説明 |
■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費支給:上限10万円/月 【その他手当】 家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 |
休日 |
■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2021年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
契約期間 | 正社員 |