【キャリア採用責任者】経営改革期/事業を成長させるエンジニア採用/市場価値UP | 株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2024-05-15
掲載開始日 2024-05-15
ジョブコード: 20231209-023-01-035
企業コード: 41686

【キャリア採用責任者】経営改革期/事業を成長させるエンジニア採用/市場価値UP

人材紹介
マネージャーレベル
女性が活躍
海外勤務あり
新卒歓迎
外資系企業
上場企業
急募
シニア層歓迎
日系グローバル企業
未経験歓迎

この求人の取扱い会社	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	(株)システム情報
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	システムインテグレーター
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、採用の責任者をお任せいたします。【業務内容】■事業成長の実現に向けたエンジニアのキャリア採用強化をお任せします。■経営的な視座を持ちながら、採用ブランディング・採用マーケティング・採用オペレーション構築など制度設計とともに、採用業務全般の実務とKPI設計などメンバーマネジメントをご担当いただきます。■採用に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。
企業について（社風など）	独立系システムインテグレーター【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員150名PMPを取得。（2020年9月現在）【お取引先】ＮＴＴデータ、ＩＢＭ、三菱電機インフォメーションシステムズ、ＨＰ、リコー、東芝ソリューション従業員数 1087名
勤務時間	09:30〜 18:00
応募条件	【必須要件】■経営的な視座で採用戦略策定などをご担当されたご経験。 ■事業会社もしくは人材紹介会社におけるITエンジニアの中途採用の責任者を担われたご経験（年間100名規模が理想）■ビジネスモデルや事業戦略を理解し、事業の成長に寄与できる採用活動ができる方。【このポジションの魅力】■全社で1000名規模の事業会社の採用強化に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと距離が近く多くの学びを得ることが出来ます。■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があります。
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 900万円〜 1500万円
休日	年間休日 124日
契約期間	正社員

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