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【量販店★プロモーターリーダー】自宅より直行直帰~国内量販店シェア・売上アップ、プロモーターチームの育成とマネジメントをお任せします | ASUS JAPAN株式会社の求人詳細

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更新日 2024-04-04
掲載開始日 2024-04-04

【量販店★プロモーターリーダー】自宅より直行直帰~国内量販店シェア・売上アップ、プロモーターチームの育成とマネジメントをお任せします

  • 直接採用
  • スタッフレベル
  • 業界未経験歓迎
  • 残業20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 外資系企業
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
企業名

ASUS JAPAN株式会社

職種
ASUS JAPAN株式会社
流通・小売/消費財/ファッション - 店舗管理/店舗開発/スーパーバイザー/エリアマネジャー
企画/マーケティング/PR - 広告・宣伝/コミュニケーション/PR
流通・小売/消費財/ファッション - ショップ販売系・アドバイザー
業種 コンピュータ・OA・通信機器メーカー
勤務地 アジア 日本 東京都 千代田区
アジア 日本 大阪府
仕事内容 ■ミッション:日本国内のASUSブランドの更なる普及、国内量販店シェア・売上アップ、プロモーターチームの育成とマネジメント。

■業務詳細
・ 量販店の指定店舗にて自社製品の販売業務を行い販売台数及び店内シェアの向上を行う。
・ 自社製品の展示展開レベルの向上及び展示スペースのメンテナンス(例:売り場の設営、カタ
ログスタンドの設営・補充、販促用ポップの作成・取り付け、ディスプレイの整理。)
・ 自社、派遣プロモーターの育成およびマネジメント
・ 店舗販売員様向けの勉強会及び製品トレーニングの実施。
・ 店舗情報および問題点の収集および社内共有。
・ 派遣会社とのやりとり、社内人事との連携(派遣契約関連)

※販売員配置店舗の約7割は東京及び神奈川県にあります。

◆ポイント
部下10人超のマネジメント経験を積める
異なる系列の店舗責任者との折衝経験を積める
自身のアイデアを形にし裁量をもって目標達成の醍醐味

■取扱商品
ASUS製完成品全般(PC、スマートフォン等)
製品の詳細はホームページにてご確認ください。
企業について
(社風など)
■社風
外資系企業ですので、判断や行動にあたってスピード感を求められていますが、風通しがよく、裁量と自由度も高い仕事環境になります。

※受動喫煙防止のための措置:屋内禁煙
勤務時間 09:30~18:30 (休憩1時間)
応募条件 【必須条件】
・日本語ネイティブレベル
・社会人経験3年以上
・家電量販店での販売経験、もしく販売員管理経験2年以上
・なんらかの対法人業務経験
・なんらかの人員マネジメント経験
・売り上げ数字に対する達成意欲

【歓迎条件】
IT及びPC業界での勤務経験がある方
家電量販店での店舗販売経験がある方
PC関連製品が好きな方
携帯キャリアなどの通信業界においてラウンダー経験がある方
英語の読み書きができる方

【求められる能力】
・泥臭い仕事にも情熱をもって取り組めるオープンマインド
・顧客とのタフなコミュニケーションにもめげない(気にしない)精神力、明朗さ
・急な状況変化にも柔軟に対応できるマインド
・高度なコミュニケーション能力

【求める人物像】
情熱をもって仕事に取り組める方
高い目標に果敢に挑める方
チームワークを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方

■選考フロー
書類選考→一次面接→WEB適性検査及び課題選考→二次面接→内定
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給(上限3万円)
社員割引クーポン制度
食事半額補助制度(チケットレストラン)
出張手当
自社製品社員割引
オフィス内フリードリンク
オフィス内割安自販機、ウォーターサーバー
オフィスグリコ(お菓子、アイス、お飲み物)
休日 年末年始以外の土日祝日は、原則は量販店現場で稼働していただき、及び平日は必要に応じオフィスに出社していただく日以外の日に、ご自身の裁量でお休みを取っていただきます。年間の最大休日日数は、土日祝お休みと同様の日数でお休みいただけます。

【他の制度】
年末年始休暇 (8日間)・夏季休暇(調整可能の3日間)
有給休暇・産休・育児休制度
特別有給休暇(誕生日・生理・慶弔・ワクチン接種など)
契約期間 ■雇用形態: 正社員、もしくは契約社員(試用期間原則3ヶ月~6ヶ月)
*契約社員開始の場合は正社員登用制度あり。
最寄り駅  例えば訪店日は自宅から店舗への直行直帰も可能ですが、必要に応じオフィス出社いただくことがあります(東京、大阪にオフィス拠点あり)
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