「A 銀行提案に関与しているみなさん、本日午後 2 時に本社会議室へ集合のこと !」 朝会社に来てみると、このようなメールが「Urgent （ 緊急・最優先事項 ）」の位置づけで送られていました。まったく、こっちの都合も考えずに、困ったもんです。 私はメールを出してきた張本人である、営業課長のイノウエ氏に電話してみまし

「三つ子の魂百まで」ということわざがあります。これは、「幼い頃に身に付けた事柄は、死ぬまで忘れない」という意味ですが、ビジネスの世界でも同じことが当てはまります。それは、新入社員の頃に覚えたことは、いくら転職を繰り返したとしても、なかなか変えることができないということです。 私が「三つ子の魂」を叩き込まれたのは、新卒で

（ 前回の続き ）「さて困ったことになりました。転職して初めての営業活動を開始したのはいいのですが、そこで前職の同僚アキラと鉢合わせ。加えて、その顧客は前職時代に私とその同僚が開拓した顧客だったのです。 「いやーーー、ご無沙汰しています。会社は変わっても、お互い今後とも頑張って、いい仕事をしていきましょうね !」なーん

「タカシ、そろそろわが社にも慣れてきたかな ?」 何やら背後に殺気がすると思ったら、上司の M 氏が立っていました。 「え、えぇ、まぁ……」 「何かわからないことがあったら、遠慮なく言ってくださいよ。じゃ……」 M 氏はそれだけ言い残して去っていきました。 もうそろそろヤバイかな……何が「ヤバイ」かと言いますと、要する

つい先日のこと、某大手銀行が成果主義によるボーナス制度を発表しました。その内容は、5 年目以上の行員を対象に、毎月 3 万円を強制的に積み立てさせ、成果に応じて積立金を再配分するというもの。つまり、成果が上がれば他人の積立金からもボーナスがもらえるわけですが、成果が上がらなかった場合には、積立金は戻ってこないので、実質

（ 前回の続き ）新しい会社のボスである M 氏の PC 画面には、私が前の会社で一緒にやっていた K くんのレジュメが表示されていました。 「このレジュメからすると、タカシと一緒にやっていたこともあるようだね。どんな人かな ?」 どんな人って、私の下にいたんだから、優秀なスタッフに決まっているじゃねぇか …… タカシ

「今日よりや書付消さん笠の露」 な、なんだ、いきなり俳句かよ…と思われたかもしれません。これはかの有名な、松尾芭蕉『奥の細道』（ 曾良との別れの巻 ） に出てくる俳句です。 『奥の細道』というのは、芭蕉が旅を通して感じたことをまとめたもので、まぁ旅行日記みたいなもんです。（ 正確には「紀行文」といいます ）

「よーーし、頑張っていってみよー !」 今日は転職先への初出社の日です。昨日までの 2 日間は入社オリエンテーションを受けていましたので、厳密に言うと「 3 日目」ということになるのですが、まぁ今日が初日みたいなもんでしょう。実は入社初日にあたり、「これだけは守ろう !」と心に誓っていることがあります。それは、「郷に入

みなさん、本当に突然なのですが、9 月末日をもって今の会社を退職し、新しい会社に転職することにしました。「えらい急な話やな ……」と思われるかもしれません。その企業にアプローチを開始したのが 7 月頃で、決まったのが 8 月初旬。お盆前には今の会社の上司に話をしましたから、まぁ急と言えば急な話です。 以前にもお話したの

（ 前回の続き ）いよいよ、研修当日がやってきました。わが社の研修センターは、勝どきにあります。3 年ぐらい前に「トリトン・スクエア」なんてのができて最近は栄えてきましたが、わが社の研修センターができた 5 年前の勝どきは、ランチの場所にも困るほど、オフィスというには似つかわしくない場所でした。それが今や、駅前には超高