最近の転職案件、２ つの特徴 （前回の続き）　ここ数ヶ月ほど、ヘッドハンターからの転職勧誘が増えているタカシ。昇進の影響かと思いきや、そうでもないようで・・・　、「“クビ”挿げ替え採用」等、そこには、人材マーケットのトレンドが見え隠れするのでした・・・ 最近紹介を受ける転職案件には、以下2つの特徴があるように思います。

タカシに届いた “仰々しい”　手紙 先日、私あてに、以下のような “お手紙” （郵便）が届きました。住所は会社あて、表には「親展」、封筒の封じ目には「緘」の文字・・・「こりゃまた、えらい大げさな手紙だなぁ、どれどれ・・・」 （以下文面） 拝啓突然のお手紙をお許しください。私は、××エージェントの○○と申します。△△（都

“海外志向”は、“生き残り策”　？ みなさん、新年明けましておめでとうございます！本年も、『タカシの外資系物語』をよろしくお願いいたします！ （前回の続き）　最近実施されたある調査結果（by 産業能率大学）で、日本企業に勤める一般社員（主に若手）の海外志向が極めて低い一方で、部長クラスの海外志向は高くなっている・・・　

ああ、憧れの　『ウルトラクイズ』 「ニューヨークへ行きたいかーーーっ！」　　「おーーーーーっ！（雄叫び！）」 みなさん、このフレーズ覚えてます？　というか、知ってます？　（ちょっと古いですが・・・）　これは、日本テレビが 70 年代 ～ 90 年代にかけて放送していた 『アメリカ横断ウルトラクイズ』 での有名なやりとり

携帯の使い方　－　タカシの場合 最近、いわゆる “スマートフォン”　が、かなり普及してきました。スマートフォンというのは、電話と情報端末を組み合わせた携帯端末のことでして、Apple 社の iPhone が有名だと思います。読者のみなさんの中でも、相当数の方が使われているのではないでしょうかね。私自身は・・・と言います

役員会議の準備完了！ （前回の続き） 終日、役員の横に付き添って、その仕事ぶりを実体験するという 「1 day シャドウイング」 プログラムに参加したタカシ。プログラムも残すところ、メイン・イベントである「役員会議」だけとなりました・・・ Andy 「タカシ、役員会議までは時間があるから・・・　そうだな、PM 8:50

時間は自分で作るもの （前回の続き） 終日、上級役員の横について、その仕事ぶりを実体験するという 「 1 day シャドウイング」 プログラム。人事部からの案内メールを十分に確認しなかった私は、英会話のレッスン法である“Shadowing”（ネイティブの人が話した英語を聞きながら、それと同じ文章をそっくりそのまま音読す

“シャドウイング” への招待 先日のこと、人事部のトレーニングチームから、以下のようなタイトルのメールが届きました。 — Invitation to “ 1 day Shadowing ” — （“1 day シャドウイング”へのご招待） 「“1 dayシャドウイング” ？　なんじゃ、そりゃ？」

プレゼン中の chat で大騒ぎ ?! みなさんは、“コミュニケーション・ツール” と言われて、真っ先に思い浮かぶものは何ですか ? E メール、電話、手紙（いまや年賀状以外、ほとんど使わないですね・・・）、電報（これも結婚式以外使わない）、のろし（ないない！）、伝書鳩（ないわーーーーーっ！）・・・　等々。ま、実際のと

帰宅時間をコントロールする （前回の続き）　前回のコラムでは、ワーク・ライフ・バランスを実践する上で、必要不可欠な要素として、「(1)ルールと支援の仕組み」　「(2)職場の雰囲気」　「(3)本人の意識と能力」　の 3 点があることと、うち(1)について詳細に説明しました。今回のコラムでは、残りの(2) (3)についてお