「ハイ、さよなら！」できる条件とは？！ （前回の続き） 前回のコラムでは、娘の通っている幼稚園で開催されたハロウィン・パーティでの出来事をお話しました。熱血漢で、すごく感じのいいAndrew先生でしたが、規定の時間が来たとたんに、「ハイ、さよなら！」と帰ってしまったという話。彼から “後任” として指定された私は、十数

タカシ、ハロウィンのカボチャで・・・ 5歳になる娘の通っている幼稚園、横浜という土地柄もあり、外国人ファミリーが多数在籍しています（No.533 『日中伊パパ友 3 人、白昼のバトルトーク ?!』 参照）。先週末の日曜日、恒例の 「ハロウィン・パーティー」 が、盛大に開催されました（昨年の模様については、No.567

確率・・・　わかっちゃいるけど、止められない！？ みなさんは　“確率”　を信じますか？　 私は、ものすごく信じます。経験的に、確率が高いものは実現してきたし、低いものは駄目でした。大学入試の模試判定しかり、ギャンブルしかり・・・　ま、当たり前といえば、当たり前なんですが。 入試の模試判定で、ずっと 「E判定」 しか出な

タカシの説明は、“水に流される”　？！ （前回の続き）　前回のコラムでは、外国人とのコミュニケーション・ミスが起こる最大の原因は、論理的に話していないことにある、という説明をしました。ポイントは、ここでいう “論理的” というコトバ。昨今流行っている　“ロジカル・シンキング” などといった小難しい話ではなくて、要は、「

タカシは　“英単語” 嫌い？！ まずは二十ン年前、高校時代の話から。  先生　「タカシ、前回の単語テスト、結果はどうだった？」 私　「20点でした・・・」 先生　「どうしてそうなるの？」 私　「全然勉強してなかったからです・・・」 先生　「あなた・・・、大学に進学する気

アメリカ人が　“不寛容”　になる人とは？ （前回の続き）　転職を検討している若手社員を引き止めるため、タカシは、「短期海外研修（≒短期MBA）」を “ニンジン” とする策を頻繁に使っています。先日、転職話を持ちかけられたAくんに対して、タカシが同様のオファーをしたところ、「短期MBAって、意味あります？　そんなに魅力的

海外研修は “苦痛” なのか？！ （前回の続き）　デキる部下から、「会社を辞めたいんですが・・・」と退職話を持ちかけられた際、タカシが用いる “キラー” 説得策は、 「気分転換に、海外研修（≒短期MBA）に行ってみないか？」  “海外” “MBA” という魅惑の響きが、上昇志向の若者には利くでしょうし、何より

タカシはなぜ、Aくんとの会話にうろたえるのか？ Aくん　「タカシさん、ちょっと話があるんですが・・・」 私　「ん、どうした？」 キターーーーーーーーーーーーーーーーっ！　えらいこっちゃ、えらいこっちゃ、ヨイヨイヨイヨイ！（かなり、錯乱気味・・・）  以前にもお話したと思いますが、部下から

部下は　“原材料”　？！ （前回の続き） 前回のコラムでは、上司からのいじめ、いわゆる “パワハラ” について、日系企業の特徴をお話しました。  要約すると、日系の場合、部下にパワハラする上司には、「本当にパワハラをしている人」　と　「“愛のムチ”として、部下を鍛えている人」 の2パターンがあり、パワハラをし

逃げるが勝ち？！ （前回の続き） 前回のコラムでは、朝日新聞に連載されていた “いじめ” 特集をもとに、また、小学生時代にいじめられっ子だった私自身の経験も踏まえて、少し重いお話をしました。  いじめられている　“君”　に対する私のアドバイスは、「時間の問題で、いじめは無くなる可能性が高い。それまで我慢。我慢