東京の人は早口だから、何を言っているのかわからない？！ みなさんは、自分の話し言葉に対して、何か “こだわり” のようなものを持っていますか？　 私の場合、コンサルタントという職業柄、一般のビジネスパーソンと比較すると、人前で話をする機会が多い方だと思います。ま、元々人前で話したいがために、この仕事をやっていると言って

タカシ、映画 『マンデラ』 を観て号泣・・・　なぜ？！ （前回の続き） “運” を引き寄せたい。そのために、どうするか？　“運” が向こうからやって来るのを辛抱強く待ち続ける日本人　と　想定できるあらゆる手段を使って、自ら “運” 取りに行くアメリカ人。このように、「“運” を　引き寄せる」という表現１つとっても、日本

アメリカ人同僚Fはスペシャル・タクシーに乗れるのか？！ （前回の続き） 「禍福はあざなえる縄の如し」 「人間万事塞翁が馬」・・・　運・不運というのは何らかの確率に従って起こるものであって、生まれつき運がいい人、悪い人、というのは存在しない。ただし、運・不運の発生確率が収斂するには、人の人生は短すぎるため、息絶える段階に

あなたは　“運”　を信じますか？！ いきなりですが、みなさんは　“運”　というものを信じますか？　 ま、そもそも、“運”　という言葉の定義自体が非常に難しいのですが、とりあえず、 「その人の意思や努力ではどうしようもない巡り合わせ」 というWikipediaの記述を採用することにしましょう。 「自分ではどうしようもない

「自分がやった方が早い」は、病気？！ （前回の続き）　外資系企業のみならず、日系企業においても、営業力・人材育成力が強いとされる企業の特徴として、部下に対しては “放置プレイ”（＝やるべきこと　と　期日　だけを伝えて、後は放置する）　を基本とする、というのがあります。“放置プレイ” とはその名のごとく、部下に仕事を任せ

“無茶話” 出たーーーっ！　さて、どうする？！ （前回の続き）　デキるビジネスパーソンを育成する方法はズバリ、“放置プレイ”（＝やるべきこと　と　期日　だけを伝えて、後は放置する）　である・・・。　某人材育成コンサルタントA氏からのするどい指摘に、思わず納得してしまったタカシ。なぜなら、外資系企業では “放置プレイ”

タカシの人脈とその特徴 先日のこと、私は知り合いの人材育成コンサルタントA氏（社外の方・女性）と話をしていました。 “外資のコンサル” とかいうと、何だかすごい人脈を持っていそうな感じがするでしょ？　ま、実際に、外部の勉強会やコミュニティに出まくって、名刺を数千枚持っている同僚もいます。それはそれで、傍目に見ると華やか

人類は　“ホンヤクコンニャク”　を手に入れた？！ （前回の続き） 映画字幕の大御所である戸田奈津子さんから、「日本人は世界でも稀有な “吹替” よりも “字幕” を好む国民である。その背景には、日本人のホンモノ志向（母国語よりも、生の外国語を好む） と それを支える識字率の高さがあった。しかし1990年代以降、“CG”

タカシ、戸田奈津子さんの話を聞く！ （前回の続き） 映画 『アナと雪の女王』 にて、主題歌の 『Let It Go – ありのままで』 を歌っている　松たかこ姐さん　の歌が凄すぎる！　という話をしました。これって、私だけが気付いていたのかと思っていたら、コラムが出た時点で、すでに大きな話題になっていたようですね・・・　

タカシ、映画に行く！ いきなりですが・・・、みなさーん、最近映画観てますかーー？　勘のいい方ならお気付きかもしれませんが、このコラムには、しばしば映画の話題（映画の名場面を知っているとニヤリとする表現）が出てきます。そう、私は　“映画大好きにーちゃん”　なのです！ クリスマス、年末年始、春休み、GW、お盆・・・　分かり