安部内閣の成長戦略の中の一つにこんな↓目標がある事を知っていますか？

「社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30％以上とする」

ムムム！これは聞き捨てならないことではないですか！

どいうこと？どいうこと？早速ちとググッてみました　(2020年30％で検索)。

2001年～2004年のフォーチュン500掲載企業について役員会における女性比率を比較したデータによると・・・・なんと日本は1.23％でどこよりも低い！そう、！栄えある最後！びりっけつ！←これって私のいる会社と同じぐらいの水準です。

日本女性はもっと輝く必要ありあり！

先日ウィメン・イン・ビジネス・サミットで安部総理のアドリブ・スピーチを聞いて、「やるじゃん！」って内面ちと思ったのですが、↑のような状況下、本当に2020年までに指導的地位に女性30％って達成可能ですかぁ？総理？？

女性が輝く日本になるために、安部首相自ら、「経済3団体に「全上場企業において、積極的に役員・管理職に女性を登用していただきたい。まずは、役員に、一人は女性を登用していただきたい。」と要請したらしいです。

フムフム。実際に役員に女性が登用されたら、かなりの前進ですよねぇ。うちの会社でも女性役員が増えたらもっともっと変わっていくと思います。

安部内閣は、「家事や育児に専念するために自発的にやめたという人が一番多い」と理解しており、働き盛りの30代、40代が辞めてしまういわゆる「Ｍ字カーブ」を消滅するために、子育てサポートプランに力をいれているようです。

「待機児童解消加速化プラン」
「3年間抱っこし放題での職場復帰支援」
「子育て後の再就職・起業支援」