荒波に放り込まれて、波にさらわれないように必死にもがいたはいいが、努力の甲斐もなく完全に波にさらわれ溺れている横浜リサです。なんのこっちゃ？って思っている方はまずは前回のコラムをお読みくださいませ。

いきなり本部長に新しいチームを任された横浜リサ。でもそれは三重苦ありありのチームだったのです・・・

１．新しいチームの仕事を私はまったく知らない（荒波に放り込まれた）

２．チームの仕事が倍増　（波にさらわれないよう、必死にもがいた）

３．キーメンバーが海外に異動した（完全に波にのまれた・・・）

こんな事って何度か前にもあったのよぉ。私ってどうもそういう星の下に生まれたみたいでさ。。。。

管理職道をキャリアとして選んだせいなのかわからないけど、まったく新しいチームを頼まれることがなんだか多いのよね。。。

そういえば、最初に管理職になった時がそんな状況だったよね・・・自分が一番経験がなくて、チーム全員がその道のプロ！ってな状態でさぁ～。そんな中に放り込まれて、みんなに認めてもらうために、どんだけ努力した事か・・・・(その時の様子は２０１４年９月９日掲載の「山あり谷ありのキャリア形成―女性が幹部になるまで（その３）」をご覧ください。)

今までのキャリアの中でも同じ仕事に２年以上いさせてもらえた事がなく、大体１年とか２年経つと、上司が

「横浜さ～ん、ＸＸのチームやってみない？」

って声かかっちゃうのよね。

今回もまさにそんな声かかっちゃったんですよ

私まだこの会社にきて２年半目です。でもこれが３つ目のお仕事・・

最初はプロジェクトチームを任されて入社したのですが、１年後にはプロジェクトチームに加えて新たなチームの立て直しを任された。立て直しを上手くできると思ったのか、その１年後には更にまったく別のチームの立て直しを任された・・・

私はいったい水道屋か？？

「トイレが壊れたから水道屋呼んで直して貰おう」

「蛇口から水が漏れるから水道屋呼んで直して貰おう」

「パイプがパンクしたから水道屋呼んで直して貰おう」

ってな勢いで、

「チームが壊れたから、横浜リサ呼んで直して貰おう」

ってなノリで・・・（笑）

いいんだけどね。そうやって人に頼ってもらえるってことは有り難いことっす。

でもね、壊れ加減にもよるっすよぉ～！！！

これからチームの立て直しじゃぁ～！！

まずは何からする？横浜リサ？

って中身がほとんど無いまま今週はおしまいです。（私の愚痴に付き合ってくださりありがとうございました。）

来週も横浜リサの生存確認を引き続きよろしくお願いいたします・・・・