なぜマネーロンダリング対策部？

23年も外資系金融の業務部で働いたのち、子育てに集中するために、5年ほど金融から離れました。子育ても落ち着き、金融に戻ろうと考えたとき、慣れている業務部畑に戻るのか、それとも新たなフィールドにチャンレンジするのか悩みました。転職活動をしていてマネーロンダリング対策関係やリスク関係の仕事の採用が多かったこと、市場を見てもコンプライアンスの規制は厳しくなるばかり。つまり、今後このエリアは拡大することはあっても縮小することはないと確信をして、新しい分野に飛び込むことを決意。5年のブランクはあったものの、ブランクを感じないくらいスムースに金融に戻ることができました。

朝も夜も電話会議

管理職は暇が一番

管理職として気を付けていることがいくつかあります。私のスケジュールを見ていただいて気が付くと思うのですが、午後はスケジュールがポッカリ空いています。これには大きく二つの理由があります。一つ目は、あちこちから降ってくる急ぎの仕事にいつでも対応できるようにするためです。もちろん残業が必要であれば、残業もこなします。
もう一つの理由は、部下の質問や問題解決にすぐ対応できるようにしておきたいからです。管理職の仕事は決断を下す、方向性を示す、問題解決の手助けをすることなどです。組織全体の貢献度を上げられるように常に必要なところに力を注入できるように体を空けているのです。

毎日半日体を空けるって相当暇じゃない？って思うかもしれませんが、部下の数、チームの数、それから組織の中での自分のシニオリィティーによっては半日では、逆に足らないことがあるくらいです。

ある一日のスケジュール：

7:00	起　床 通勤しながらメールで急ぎの仕事を確認
8:40	出　社 急ぎの仕事に対応、一日のスケジュール確認
9:00	海外とプロジェクト会議
11:30	昼　食 (デスクランチは避け、できるだけ外で）
3:00	チームメンバーと会議 急がない仕事に対応
17:30	今日中の仕事にもれがないか確認 明日、明後日のスケジュール確認 退　社
18:30	帰　宅 夕食、運動など
21:00	グローバル会議
23:00	就　寝

休日の過ごし方：

ハイキング	運動もでき、気分転換にも最適
エステやネイル	1週間頑張った自分へご褒美
ショッピング	管理職としておかしくない洋服選びを心がけています。