元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。

＊この記事は本人の了承の下に書かれています。

今回の相談者・橘さんは41歳の女性です。日系企業で事務の仕事をした後、イギリスに留学して現地で子供たちに日本語を教える仕事をしていました。帰国して、日本でも子供たちに英語を教える仕事をしましたが、授業の進め方について方針が合わず、スタートアップの米系通販企業に転職しました。購買職についていますが、このまま購買の仕事を続けることになんとなく違和感があり、改めて適職を知りたいというご相談内容です。

状況に合わせて使い分けているのだとは思いますが、両方を持っているからのジレンマも発生します。規律重視だけであれば、日本に帰国したときに、全て教え方がマニュアルで決まっている日本流の教え方に違和感を持たなかったはずです。直感重視の一面が頭をもたげ現場にいる子供たちに合わせて、アドリブ力で教えたいと思い学校を離れることになったのでしょう。時々、自分の中でモヤモヤすること、両方に引っ張られているような感覚を持つことがあったら、この「直感重視」と「規律重視」が心の中でぶつかっていると考えられます。

橘さんは、購買の違和感を感じていた購買の道を行くことを止めて、青と緑を活かせる職業を選択することになりました。ルミナで各個人が持つ資質の強みと弱みを、詳しく知ることができます。キャリアの方向性に迷っていたら、活用してみるのが早道かもしれません。ご興味がある方はこちらをご覧ください。

毎月の最終週に、「キャリアの方向性をルミナで考える記事」を執筆して丸4年が経ちました。実際のケースを使わせてくださった48人の方々に心からの感謝を捧げます。ありがとうございました。これからも、皆さんがキャリアを考えるにあたってのヒントになるよう、「キャリアの方向性をルミナで考える」を心新たに執筆していきますので。どうぞよろしくお願いしたします。

Twitter

Twitterでも毎日発信しています。 ID: @Mikako_Suzuki  良かったらフォローしてください。