元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール・ルミナを使って解説します。

＊この記事は本人の了承の下に書かれています。

今回の相談者・竹下さん(仮称)は 42歳の女性です。大学卒業後、専門学校で教員をした後、行政団体に事務職で転職、その後も事務の仕事を中心に現在6社目の会社で勤務しています。交換留学をしたことがあるので英語はできます。事務の仕事は嫌いではないけれど他にもっと自分に向いている職業があるかどうかと、ツアーガイドの仕事に興味があり適性を知りたいと言うのがご相談内容です。

ご本人もアドリブ力と柔軟性には自信があるとおっしゃっていましたが、全くラジオ経験の無い42歳の人材が急にラジオのDJになれるかどうか、生活のレベルを落とさないで済むかどうかは別問題です。冷静に考えると、ラジオのDJへのキャリア転向は現実的ではないだろうという判断に至ります。

それでは次にずっと続けてきた事務の仕事の適性を見てみましょう。「堅実」つまりは細かいことが得意かどうかのスコアが低いので、細かい事務作業はあまり得意ではなく、誤字誤字などミスが出てしまうタイプです。事務の仕事は嫌いでは無いけれど、ミスが多いことをよく上司にも指摘されると竹下さんは苦笑されていました。

これまで事務の仕事が務まっている理由は、24のクオリティを見るとわかります。

夢物語ばかり語っていないで、マニュアルを作るためにステップ1、ステップに、ステップ3のように落とし込む「実践的」な力があります。また見かけによらず「慎重」なので、ここは大事と思うところは見直して確認しているだろうと想像できます。

それでは、外国人のツアーガイドの仕事はどうでしょうか？ 大きな括りで人の面倒を見る仕事は、「緑」の領域になります。竹下さんの強みは、前出の24のクオリティでいうと親密・順応性がある・柔軟性がある・即時的(その場のノリで行動できる) ・社交的・表現力豊か・メンタルにタフです。4つのカラーでも、緑のスコアが一番高いので対人の仕事は向いています。

アセスメントツールの結果で転職がわかっても、年齢や環境などで、必ずしもその道に転向できるとは限りません。ただ、自分の強みが明確になるので、強みの組み合わせを活かした趣味もしくは副業ができないかを客観的に考えられると言う意味で、人生の幸福度を上げることができます。ルミナを使ったキャリア相談にご興味がある方は、こちらをご覧ください。

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