日本語に “逃げる” な！ （前回の続き）　前回のコラムでは、「社内英語公用語化」を進める上では、「社員全員が一定レベルの英語が使える」　ということと　「 30% 程度のネイティブレベル人材」　が存在することが望ましいということを書きました。では、これ以外の条件とは、何なのでしょうか・・・ ？ 次の条件は、「厳格な取り

日本語禁止！英語のみ！ まずは、懐かしい思い出話を1つ。学生時代、私は “ESS” という英会話のサークルに入っていました。当時（なんと、二十歳前！　当たり前ですが・・・）の私は、将来に関して、それほど明確な目標があったわけではなく、「どんな職業に就くにせよ、英語はできた方がいいんだろうな・・・」と漠然と考えていました