バイリンガル転職求人倍率
外資系転職や海外転職、ビジネス英語などグローバルキャリアに役立つ情報が満載！<グローバル転職NAVI>

　「語学力を生かしたい私、外資系企業を目指している私には、ハローワークの数字を基にしている求人倍数なんて無意味」という皆さんのために、バイリンガル系の求人倍率も見てみましょう。

    Daijobでは、独自で「グローバル転職求人倍率」を算出しています。倍率の定義は「2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキルを条件とする求人と、そのスキルを持つ転職希望者の需給バランスを算出したもの ＜転職求人倍率＝求人数÷転職希望者数＞ 」です。（つまり、外国語能力が日常会話や不問の求人は含まれていない。）

　事務系も1.12倍（５月末時点）と、求人一件に対して求職者一人超の割合で、これまで見たものより高いのです。ただ、Daijobの求人データベースで事務系の求人を見たところ、管理職や専門職も含まれており、「事務系」はデスクワークのホワイトカラー職という意味で使われているようです。（求人を検索する際には、「営業事務／アシスタント／一般事務／受付」といったサブカテゴリ―で選べます。）

　Executive Assistant, Bilingual Secretary, Sales Assistant／営業事務、HR Assistant、Office Assistant、貿易事務など、狭義での事務職も「事務系」の全体の２割ほどにのぼり、結構あります。ただ、求職者も多いので倍率が低く（競争率が高く）なるのです。

　せっかく求人倍率を見たので、反対に、どの職種が求職者よりも求人の方が多いのかも見てみましょう。

　職種別グローバル転職求人倍率を見ると、倍率が一番高いのは「メディカル／医薬／バイオ／素材／食品技術系」で、なんと11.5倍。求職者１人に対し求人11件以上という”広き門”です。4ヵ月連続上位３位に入り、６倍を超える高倍率が続いているそうですが、過去２年を見ても、ずっと高倍率を保っています。

　具体的な職種を見ると、やはり理系出身者向けの専門的な職種が多く、文系でも転職できるようなエントリーレベルの仕事は少ないです。（「求人倍率が高い」「競争率が低い」ということは、結局、こういうことなんですよね...）

　次いで、5.42倍の「財務／会計」。求人数が増えているにもかかわらず、求職者が減っているそうです。

　３位が「金融／銀行／証券／保険関連」で4.75倍ですが、これまで高くなかったのが、求職者が減ったために急増したようで、今後も高倍率が続くかどうかはわかりません。

   転職の求人なので、当然といえば当然ですが、全体的に、経験と専門知識が求められる職種の倍率が高いのですよね。

 　なお、転職チャンスをお探しの皆さま、７月21日に秋葉原で、Daijob主催「第31回グローバル人材転職フェア」が開催されます。