外資系で母は活躍できる？できない？(1)
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外資系で女性が活躍できる！（どや顔）

 

とかなりのどや顔で言い切った前回のコラムですが・・・

 

今回は

 

外資系で母が活躍できる！（控えめどや顔）

 

について話してみたいと思います。

 

「女性が活躍できる」ほど、どや顔度はちょっと下がるのは確か・・・

でもそれなりに活躍できるのも確か。

 

では、いったいどんな感じに活躍できるのかを女性の目線から外資系を見てみたいと思います。

 

みなさんの持つ外資系のイメージってどんな所？

 

たぶん、一番多いイメージの一つが

なんといっても実力社会！

食うか食われるか弱肉強食で日々戦っているイメージ！

 

そんな中、女性特有の出産をするとなると、いったいどうなっちゃうでしょう？

 

●  産休や育休とって戻ってきたら、自分の席なくなっちゃっているなんてことあるんじゃないの？

●  せっかく仕事復帰したとしても、前とは違う仕事につかされるんじゃないの？

●  時短で働くなんてことは許されず、結局は辞める羽目に追い込まれるんじゃないの？

●  実力社会ってことは油断したとたんに蹴落とされるってことでしょう？？だったら働く母なんて無理よね？絶対？

 

確かに心配するのはごもっとも。実力社会の中で、ある意味ハンディをもった母が戦うことは難しいと考えるでしょう。

 

でも、実はみなさん、これがまったくの勘違いで、実は働く母にとっては働きやすいのが外資系なんです。外資系金融で働きながら、二人出産して育て上げた私の経験談なんですから、本当なんです。（信じてくださ～い！）

 

では、一体どうやって母が外資系で働き続けることが可能なの？具体的なお話は次週にいたしましょう。働きながら将来子供を持ちたいと思っているあなた、ぜひ読んでみてください。