ＩＴ人材の不足-求められているスキルとは？
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昨年、人材需給のミスマッチについて書きましたが、

下記のグラフにあるように、アメリカでは、過去４年、求人は増える一方、採用はなかなか増えない状態です。

 

 

アメリカでは、現在500万職の求人があると言われており、そのうちの12％、50万以上がＩＴ職であるとのことです。民間のＩＴ職の３分の２がＩＴ業界以外にあり、医療、小売、製造、金融、エネルギー、輸送など、あらゆる分野にまたがります。

 

 

（whitehouwe.gov）

 

とくに中スキル（高卒以上大学未満）の人材が不足しており、こうしたSkills Gapを埋め、かつ所得格差の拡大、中間層の崩壊が叫ばれる中、低スキルの低賃金就労者が、より高い賃金職に就けるよう支援しようと、今年、オバマ政権はTechHire Initiativeと呼ばれる自治体主導の養成プログラムを開始しました。

 

サイバーセキュリティ、ネットワーク管理、プログラミング、プロジェクト管理、ＵＩデザイン、データ分析などの職は、非ＩＴ職より給料が50％高いと言われています。

 

  

昨秋、アメリカとカナダのＩＴの意思決定者らに対して行われたアンケート調査によると、３分の２が、現在、人材不足である、または今後２年の間に人材不足に陥ると回答しました。

 

また、ＩＴの意思決定者らがもっとも必要としているスキルはＩＴセキュリティで、さらに彼らの20%がクラウド関連で人材を見つけるのに苦労しているということです。その他、求められている人材は、ネットワークエンジニア、システムエンジニア、ＩＴアーキテクト、ネットワーク運営者などです。

 

日本国内で外資系に就職するにしても、海外で就職するにしても、こうしたスキルは有利になるでしょう。