ビジネススクール（１） ～ MBAかCPAか
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ロースクールの後は、ビジネススクールについて少し書きたいと思います。

ツイッターのフォロワーさんに、「会社を辞めてアメリカへの留学を計画しているが、ＭＢＡをとるべきか、米ＣＰＡ（公認会計士）の資格をとるべきか迷っている」という人がいました。「すでにビジネススクールからは入学許可を得ている」とのことで、名前を聞いたところ、田舎の聞いたこともない大学でした。

ビジネススクールも、ロースクールと同様、全米でトップ校を出ないと、就職にはあまり役立ちません。

私がＭＢＡを取得した20年前も、「アメリカでＭＢＡを取得して日本に帰国したが、就職先がない」という話がメディアでも取り上げられていましたが、それはアメリカでも同じです。ＭＢＡを取得したからといって、就職や高給が約束されているわけではありません。

私の同級生の大半は、「エンジニアのままでは昇進も給料も頭打ちなので、経営部門に食い込みたい」という地元のアメリカ人エンジニアでした。ところが、卒業する頃、ちょうどカリフォルニアは大不況となり、卒業時には「ＭＢＡをとったおかげで首切りに遭わずにすんだ」という守りの姿勢に変わっていました。ＭＢＡを取得後、キャリアアップにつながったという同級生は、ほんの数人でした。ＭＢＡの黄金時代といえる1990年前半でも、そんな感じだったのです。　　

採用条件にＭＢＡ取得という条件がついている場合もありますが、それは検討してもらうだけの資格を得ただけのことで、採用のスタートラインに立ったに過ぎません。

私は、社員を雇っていたころ、ビジネスクールの学生や卒業生をインターンとして雇っていましたが、最大の難点は、ＭＢＡ（または他の修士）を持っているだけで、そうでない人よりも高給がもらえると思い込んでいる人たちがいることでした。下手に（実力の伴わない）プライドだけできてしまうので、雇用側としては使いにくいのです。

取得学位にかかわらず、企業が知りたいのは「この人は、当社に何を提供できるのか？」「当社に、どう貢献してくれるのか？」なのですが、この視点が欠けている求職者が非常に多いのです。

「ＭＢＡを取得した」というだけでは、（トップ校でない限り）ほぼ価値はありません。ＭＢＡ取得者で、まったく実務経験がない人と、ＭＢＡを持っていなくても、職務に必要な専門知識やスキルをもった人がいれば、ほとんどの企業は後者を雇うでしょう。

ＭＢＡの価値は、受ける教育の内容よりも、アメリカであれば「○○のビジネススクールの卒業生しか採らない」という企業へのアクセス権を得られる点であり、かつ卒業後の人脈作りだと思います。有名校の場合、卒業生が大企業の経営陣となったり、有名起業家になったりしているわけです。

（次回へ続く）