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希望年収 : 日本・円/950万円−1400万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

213件中120件を表示

仕事内容

 【ミッション】
情報システム・技術責任者は、情報システムがグループ及び会社の戦略に合致している事を保証し、情報システムの設計、導入、運用保守、セキュリティ、品質、グループ方針 及び現地の方針、基準、規制への準拠に責任を負う。
その為、IS1部とIT2部のマーケティングを担当し、社内だけでなく、場合によっては社外にも働きかける。

会社のIS&Tに関する主要な変更を経営陣に提案し、対応す ...

仕事内容

日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。

【職務内容】
- グループ各社の人財部門と横断的に業務を遂行し、 各種課題に取り組む
- 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める
- インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携


【入 ...

人材紹介 (同)EXNOA
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織のエンジニアリングマネージャーとして、様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をご担当

いただきます。
■具体的な役割
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・プロジェクトマネジ ...

人材紹介 アジアクエスト(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。さらに会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担っていただきます。

また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチーム指導や、自身もSAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニ ...

人材紹介 アジアクエスト(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

SAP導入のコンサルタントとして、お客様の課題の洗い出しから改善策の提案、課題解決まで社内のエンジニアと連携し、一貫したサポートをお願いします。また、プロジェクト全体の責任者として、

リソース管理やチームの指導も担当いただきます。
【特徴】お客様の課題を可能な限り深く理解し「成功した実感」をお届けする事を目指しています。課題整理後も共に寄り添う姿勢が強く、クライアントに直接常 ...

人材紹介 (株)トレンドソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

高い技術力をベースとしたコンサルティングからシステム設計、プロジェクトの実施まで提供します。典型的なCRMシステムの構築から有効活用に加えオムニチャネル推進、デジタルエクスペリエンス施策まで行います。

■単独でサービスデリバリー出来る上級から中級レベルのコンサルティング職です。ある程度のガイダンスによってSalesforceの技法とプラクティスに準拠している高品質な業務成果物をプロジェク ...

人材紹介 (株)ヒューマネティクス・イノベーティブ・ソリューションズ・ジ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

US本社への経理報告書作成、経理分析書作成、報告。全社的にERP導入を行っており、経理ERPの導入担当者も兼務。以下通り仕分け入力から決算書作成までご自身で完結いただくことを想定しております。

■売上/仕入れ管理■給与・保険管理■固定資産管理■税金管理■決算書作成■USGAAPの理解■監査法人対応■税務署等に提出する申請書手続き
※ご経験等により、労務(勤怠管理。給与・社保業務など)業務等につい ...

人材紹介 バクスター(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■医療機器メーカーの当社にて、HRBPとして、人材関連問題に対する実践的かつ戦略的なインプット、洞察、アドバイスを提供する。 また、タレントマネジメント、リーダーシップ開発、その他の学習・開発プログラム

の設計と実施もご担当。【詳細】■人事プロセス(選考、入社、研修、業績評価、人事管理、組織開発、文化、福利厚生、従業員関係、退職)。
■チームの効果的なマネジメントを支援し、指導
...

人材紹介 NECソリューションイノベータ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...

人材紹介 イグニション・ポイントフォース(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

弊社が生み出す新規事業の製品開発やグループが受託するシステム開発におけるシニアプロジェクトマネージャーとして、PJ開発が円滑に進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進していただきます。

PMよりシニアPMのポジションではよりビジネスに近い思考をもって顧客折衝いただきます。【業務例】■プロジェクトメンバーの管理 ■顧客折衝やサービス改善提案/施策発案 ■新規事業に関わるシステ ...

人材紹介 グロースエクスパートナーズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【概要】第二創業期を迎えている当社にて、グループの今後の成長を実現する人事部長として人事業務全般をリードいただきます。グループの成長に伴って人事組織を強化していただくポジションです。

【1】組織開発(グループビジョンの各種人事制度・施策への落し込み、顧客のDXを実現するグローバルDX人財育成計画の立案と制度設計/運用(キャリアパス、ローテーション、研修カリキュラム等))【2】人財採用(グ ...

人材紹介 東京共同会計事務所
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティングサービスを展開する弊所にて、証券化コンサルタントを担当。証券化に関係する業務管理/オペレーション業務やクライアント折衝をお任せします。

【1】証券化案件に対するクライアントへの各種アドバイス、案件獲得【2】案件組成時における会社設立/会計事務のアドバイス/オペレーション【3】案件管理期間におけるクライアントコミュニケーション【4 ...

人材紹介 ダイハツ工業(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

マネージャーとして、データ分析の戦略や分析実務のマネジメントを行いながら、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までを関係者を巻き込みながら主導していただきます。

【具体的には】■最新研究論文調査、PoCアイデア立案及び実行、要件定義■メンバーや組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理■AI技術戦略やAI知財戦略の策定■メンバーのモチベート管理(1 on 1など)■採用活 ...

人材紹介 TRENDE(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。管理部門業務には以下がございます。
■経理・財務■人事・労務■総務■法務■情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)

具体的な業務は下記の通りです。
■月次年次決算■親会社資料作成
■IPO関連業務■監査法人対応
■管理部門業務の連携を考えたDX
(資金調達は社長、CEOが対応しているためございません)
【業務内容の変更範囲】会社内 ...

人材紹介 (株)ラクス
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」など楽楽シリーズのにおいて、課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務をお任せ致します。

【業務内容※ご経験を考慮して担当領域を決定いたします】
◆オンライン広告(リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/ネイティブ広告/比較サイトなど)の戦術立案・実行◆ブランドサイト(各サービスの製品サ ...

人材紹介 (株)リクルートマネジメントソリューションズ
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティングや、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観 ...

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IPOに向けて、迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス ...

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

海外売上がグループ連結90%超、グループ連結約5000名の当社グループの内部監査室をお願いします。
新組織の立ち上げ、海外監査、工場監査等をご担当していただきます。

■2027年上場に向けて、準備中です。そのためにも各方面の監査が必要です。
■組織の立ち上げから携わっていただきます。
★内部監査室は、社内の全部門から独立した立場から、社長へ直接レポートラインを持つことになるため、スキル面 ...

人材紹介 PHC(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

診断薬事業部 グローバルアカウント部 海外部(課)の課長として、アジア地域営業チームのマネジメントをお任せいたします。
※グループ企業組織再編の関係で現状グローバルアカウント部の下に海外部が

紐づく形になっていますが、実質的には海外課となり、この組織のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容】
■中国を除くアジア地域の、PATHFAST(移動式免疫発光測定装置)・バルク(試薬)事業の海 ...

人材紹介 東急ファイナンスアンドアカウンティング(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

内部統制及びJ-SOXの専門知識を駆使して、東急グループ全体の内部統制及びJ-SOXの構築維持に携わっていただきます。入社後すぐに東急(株)に出向していただくことを前提とした求人です。

【具体的には】■J-SOX業務全般(全体方針策定、全社教育推進、全社レベル統制及びプロセスレベルコントロールにおける整備状況評価、運用状況評価、運用テスト等の推進サポート等)■業務フローの改善提案■内部監査に関す ...