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エグゼクティブ/経営 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : エグゼクティブ/経営

希望年収 : 日本・円/800万円

キャリアレベル : エグゼクティブレベル・マネージャーレベル

求人種類 : 人材紹介

求人掲載言語 :日本語での求人登録

49件中41〜49件を表示

人材紹介 社名非公開

デリバリーマネージャー/シニアデリバリーマネージャー

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		フィデル・コンサルティング株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 1300万円 〜 1600万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

特定のタワーの L2/L3 チームを率いて、そのタワーの下にあるすべてのアプリケーションが SLA に準拠してサポートされていることを確認します。
主要なアプリケーション関係者と連携して、遵守されているサポート、サービス、プロセスに満足していることを確認します
サービスの品質と顧客満足度を確保する
サービス アシュアランス、アプリケーション マネージャーと連携して、プロセスや逸脱をレビューし ...

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人材紹介 社名非公開

【英語】海外事業開発室長/世界的VTuberプロダクション

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 1000万円 〜 2000万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

■概要
当社の海外事業をさらに成長させるため、海外事業開発室を新たに新設し、室長としてご活躍いただける方の募集をします。
海外事業開発室では、当社のIP認知拡大のため各リージョンごとの戦略・施策を策定し、社内や海外支社と連携をしながら、施策の遂行をします。

■業務内容
・海外事業の戦略立案（ターゲット策定・マーケティング戦略立案）
・海外企業との戦略的協業・アライアンスの検討 ...

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人材紹介 社名非公開

【グアム勤務】ホテルオペレーション統括責任者　（Director of Operation）

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社グローバルイニシアティブ／Global Initiative Corporation
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国）

年収

US・ドル 8万ドル 〜 8.5万ドル

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務内容】
ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。
主な担当部門は、フロントオフィス、料飲、ハウスキーピング、レクリエーション、安全管理、コンプライアンス、施設管理となります。

ホテル運営全体を掌握し、円滑な業務催行とサービスの質を向上させていただきます
...

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人材紹介 社名非公開

【海外PMO推進　社長直下PJ】世界的エンタメ企業

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア 日本 東京都 品川区

年収

日本・円 1000万円 〜 1800万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。
日本を代表するエンターテインメント企業として、第二の創業期を迎えようとしています。
社長直下の組織として経営上重要度の高い課題解決のため、全社横断での改革プロジェクトを若い社長の意向を踏まえ、経営層に近い立場で複数推進していくメンバーを募集します！
【業務内容】
グロー ...

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人材紹介 社名非公開

【M&A /PMIプロジェクト　社長直下】世界的エンタメ企業

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア 日本 東京都 品川区

年収

日本・円 1000万円 〜 1800万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。
日本を代表するエンターテインメント企業として、第二の創業期を迎えようとしています。
社長直下の組織として経営上重要度の高い課題解決のため、全社横断での改革プロジェクトを若い社長の意向を踏まえ、経営層に近い立場で複数推進していくメンバーを募集します！
【業務内容】
グロー ...

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人材紹介 社名非公開

リゾート複合施設総責任者【料飲施設、温泉施設、宿泊施設、アクティビティ施設】

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ゲートステージ
勤務地

アジア 日本 兵庫県 その他

年収

日本・円 800万円 〜 1100万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 なし
仕事内容

兵庫県三木市にある広大なリゾート複合施設の総責任者を募集いたします。
主な業務内容は宿泊施設、温泉施設、アクティビティ施設、料飲施設、管理部門他をまとめると同時に全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案やその進捗管理等となります。 ...

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人材紹介 社名非公開

◆ベトナム勤務◆ 注目求人★不動産開発会社での【財務・バックオフィス管理者】※経験により給与優遇！

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Ha Noi, thu do

年収

US・ドル 6.5万ドル 〜 13万ドル

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

財務・バックオフィス業務をメインにご担当いただきます。

・連結決算対応、財務（特に日本本社との連携）
・総務・人事関連業務
・組織内のローカルスタッフマネジメント
・案件取得後の企業ガバナンス管理（PMIの推進等）※
・新規プロジェクトの投資評価等（投資スキームの検討、事業収支の作成）※

※M&Aや新規プロジェクトの投資評価経験がなくてもご応募いただけます。 ...

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人材紹介 社名非公開

Senior Sales Account Executive in USA

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） New York / 北米 アメリカ合衆国（米国） California / 北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8.5万ドル 〜 10万ドル
（月収の目安： US・ドル 7083ドル 〜 8333ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...

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人材紹介 社名非公開

日系通信キャリア：シニアセールスエンジニア

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
（月収の目安： US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...

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