人事(制度構築) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事(制度構築)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【ポジション要約】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | A multinational energy organisation is searching for an HR Business Partner. The selected candidate will be responsible for providing support on various HR-related project initiatives. This position is based in Osaka. |
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| 仕事内容 | 世界的アセットマネジメント会社の能力開発ポジションです。オンボーディングやメンター制度のアセスメントや見直しを行っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グローバル不動産会社のHRジェネラリストです。報酬関連を中心に給与や労務まで幅広くから関わっていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社クレアーレ/Creare |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■人事総務全般を管轄できるプレイイングマネージャー■ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As HR Services Manager, you will combine Labor Management and Business Partnering skills to provide professional consultancy to internal and external stakeholders, ensuring compliance of business practices and expansions. You will be the main decision maker and reference for all HR related projects and solutions. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外資系行政書士法人でのコンサルタントポジションです。モビリティやビザ取得のコンサルサービスを外部に提案します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外資系行政書士法人でのコンサルタントポジションです。モビリティやビザ取得のコンサルサービスを外部に提案します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界最大規模の製薬会社のグループにて、スタンドアローンのHRBPとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界的監査法人のHRBPです。人材の底上げをメインに制度運営や研修における業務を担っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As a member of the Global HR Team, this role will be responsible for the development and implementation of processes, procedures, and policies that enhance the employee experience. The primary focus of the role is to maintain optimal work environments that foster positive working relationships, partnering with HRBPs, coaching leaders and ensuring HR compliance. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外資系行政書士法人でのコンサルタントポジションです。モビリティやビザ取得のコンサルサービスを外部に提案します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外資系企業にて、HR Managerとして勤務いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Leverages Career Mexico |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■■■【人事アシスタント】モンテレーでの求人です■■■ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd. |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ～IT業界のマルチベンダーの中途採用担当として、未来をともに導くメンバーを募集～ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・人事オペレーションチームを管理・統制し、給与計算、社会保険手続き業務の監督 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険、税務、その他法定帳票の管理 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事部全体の実務を管理し、人事システムの監督を行います。また、日常的に採用、実行、トレーニング、マネジメントチームメンバーへの指導をサポート。トレーニングの開発、トレーニングイベントやプロセスの管理を担当し、必要に応じてデータの分析も行います。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社マンネット／MANNET CO.,LTD |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グローバル展開を目指すFin Tech企業（親会社は日本の金融会社）での人事責任者候補のpositionです。 |
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