HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

【Responsibilities】
Monthly payroll/ bonus/ pension calculation, year-end settlement for clients
Payroll outsourcing clients customer services
Japan Labor Standard Art and Year-end settlement advise to clients
Company payroll system testing ...

当社のトレーニングパートナーとして、ライフサイエンス業界でヒューマンリソース部門の一員となり、社内の教育と研修プログラムを運営します。また、新たな教育戦略の開発と実装にも関与します。


Description

* 社内教育と研修プログラムの運営
* 新たな教育戦略の開発と実装
* 社内のスキルと能力を評価し、改善策を提案する


Profile

* 教育や人材開発に関する経験
* 英語力


Job Offer

* 充実し ...

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。


職務内容

* 就業規則
* 執務時間・休暇管理
* 労務窓口
* 衛生委員会


理想の人材

* 大卒以上
* 上記業務の中で少なくとも一つの経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please c ...

世界的マーケティング企業のHead of HRポジションです。採用や人材開発を中心に人材に関わる業務を幅広くカバーいただきます。


職務内容

* 人事戦略立案
* パフォーマンスマネジメント
* PPLマネジメント


理想の人材

* 人事経験
* マネジメント経験
* ビジネスレベル以上の英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply ...

・Planning, improvement, and operation of work style-related measures such as human resources, welfare benefits, and evaluation systems
・Building an organizational structure such as staffing
・Human resource development, design and implementation of training system
・Member management
・Creation of infrastructure for human resources database
・Organization and recruitment strategy planning to realize business strategies
・Development and implementation of recruitment strategy
・Design and implementation of on/offboarding
・Contribute to ...

The HRBP will provide a range of HR services, focusing primarily on the Life Science department of our Tokyo-based organization. The role will ensure the effective and consistent delivery of HR programs and initiatives within the team.


Description

* Provide HR support for the Life Science department, including recruitment, training, and development.
* Work closely with management to identify HR priorities and strategies to align with business goals.
* Guide and advise leaders on the implementation of HR policies and processes.
* Manage and ...

This renowned luxury client is seeking a proactive and experienced HR Business Partner Manager to join the business, providing strategic HR leadership and fostering strong relationships across the organization. In this role, you will be responsible for managing HR initiatives, driving talent development, and ensuring alignment with business objectives to enhance organizational performance.


Description

*

Strategic HR Partnership: Collaborate closely with senior leadership and department heads to align HR strategies with business goals, ensurin ...

A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.


Description

* Develop and implement HR policies and procedures.
* Oversee the HR department and general affairs, ensuring compliance with industry standards.
* Manage talent acquisition, employee retention, and succession planning.
* Lead initiatives related to employee engagement and organizational culture.
* Coordinate with the global team to align HR strategies.


Prof ...

HRオペレーションスペシャリストとして、ライフサイエンス分野の人事部門で活躍し、組織全体の効率的な運営を支えます。ペイロール、勤怠管理等などを中心に行います。


Description

* 勤怠管理、申請ワークフローの管理運営
* 給与、賞与、退職金計算と支払
* 年末調整と後処理


Profile

* 給与経験
* 労務関連知識


Job Offer

* 充実した休暇制度
* 高度に専門的な職場環境
* プロフェッショナルな ...

HRBP（Human Resources Business Partner）のポジションでは、ライフサイエンス業界での人事戦略の策定と実装を担当します。具体的には、人材開発、人事計画、組織開発等が主な任務となります。


Description

* 人事戦略の策定と実装
* 人材開発計画の策定と実施
* 組織開発プロジェクトの推進


Profile

* ビジネスパートナーとしての経験
* 英語力
* 優れたコミュニケーションスキ


Job Offer

* 福利厚生プログラ ...

世界的コンサルファームの人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。


職務内容

* 人材育成ニーズの把握
* 研修企画の準備、導入
* プロジェクトリード


理想の人材

* 大卒以上
* 英語力：ビジネスレベル以上、日本語：ビジネスレベル以上
* TD経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業 ...

The company is a manufacturer of dispensing equipment and systems used mainly in pharmacies and hospital pharmacy departments. The number of manufacturers entering the market is limited compared to the size of the market, and the company boasts the largest sales share in the industry.

■Assigned work:
As a candidate for a human resources leader (management position), you will be engaged in salary and labor-related work, and the operation and promotion of the human resources system. In addition, you will be involved in consideration of wage increases ...

The company is a manufacturer of dispensing equipment and systems used mainly in dispensing pharmacies and hospital pharmacy departments in Osaka headquarters. The number of manufacturers entering the market is limited compared to the size of the market, and the company boasts the largest sales share in the industry.

■Assigned work:
You will be engaged in payroll calculations, social insurance procedures, and the operation and dissemination of personnel systems. We are promoting the digitalization of administrative work and will strengthen themes s ...

This legendary luxury jewelry brand is seeking a highly skilled and detail-oriented Compensation & Benefits Manager to join our HR team. This role will focus on managing and overseeing a variety of compensation, benefits, labor cost, payroll, and HR data management processes, while ensuring compliance with global and local guidelines.


Description

Compensation & Benefits:

* Work closely with HRBPs to conduct the Annual Individual Compensation Review (ICR) and ensure a smooth process for salary reviews.
* Collaborate with Retail & Retail Exce ...

メディカルデバイスの人事Generalistとして幅広い領域をカバーします。一つの得意な領域から可能性を広げられるポジションです。


Description

* 人材管理と開発の戦略の立案と実行
* 社員のパフォーマンス管理と評価
* 社員教育とトレーニングのプログラム開発


Profile

* 人事領域でなにか一つの経験


Job Offer

* 充実した休暇制度
* 優れた社風と働きがいのある環境
* 独自の経験とスキルを活かす機 ...

世界的コンサルファームの新卒採用担当ポジションです。組織拡大に伴う新卒採用全般業務に従事いただきます。


職務内容

* 新卒採用
* 内定フォロー
* 採用企画


理想の人材

* 大卒以上
* N1以上


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Madoka ...

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.


Description

* Partner with managers to drive business results through effective people strategies and decisions
* Design streamlined HR policies that balance employee needs with business efficiency
* Build a strong talent pipeline and retain key performers to maintain competitive advantage
* Proactively addr ...

外資コンサルファームの日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。


Description

* HRマネジメント
* 採用活動
* PayrollやC&Bベンダーマネジメント
* 海外オフィスとの連携


Profile

* 大卒以上
* 英語能力（ビジネスレベル）
* HR経験のある方
* 人事制度設計の構築経験のある方


Job Offer

* グローバ ...

The role of an HRBP (Human Resources Business Partner) is integral to the Industrial / Manufacturing department within our organization. The successful candidate should effectively collaborate with internal stakeholders to understand business objectives and develop HR strategies that drive performance and growth.


Description

* Develop and implement HR strategies aligned with business goals
* Provide consultation to management on strategic staffing plans, compensation, benefits, training, and development
* Manage and resolve complex employee r ...

【期待する役割】
66か国に拠点を持つ、世界トップシェアの売上を誇るPCメーカー。HRビジネスパートナー スペシャリストもしくはマネージャーとして、人事戦略業務（組織設計/育成/人材開発/人材配置計画等）を行って頂きます。

【職務内容】
■担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等）についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支 ...