総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 総務/人事
勤務地 : アジア-日本
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | １、業務内容 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | １、業務内容 |
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【どんな仕事か】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集ポジションの業務内容】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
| 仕事内容 | 【アピールポイント】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
| 仕事内容 | 会社全般の人事に関する仕事と総務に関する仕事です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界シェア2位、日本ではシェア1位の半導体後工程受託メーカーにて人事企画として人事評価、給与改定、組織変更等をお任せします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【概要】中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営者とともに経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | RPO事業（採用代行；Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | YOUTRUSTは 企業採用担当と求職者を繋ぐSaaSプロダクトです。(売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社超)。来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画があり、体制拡大・強化を担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 |
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