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人材紹介 リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】

 
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4882件中115件を表示

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■Accountable to the Global Program Team(GPT) for developing opera
tional supply strategy that optimally supports Clinical Developmen
t Plan and Translational Engine strategy and

overseeing its execution.
■Collaborate with external strategic partners and other vendors t
o develop and operationalize clinical supply strategy.
■Provide program-level direction and support to the Logistics Coo
rdinator/Supply Chain Coordinator/CMO interface in development and
execution of supply chain operational plan including ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■固形剤の技術移管業務を担当しており、迅速かつ安定的に技術移管を完
了することを目標としています。また、将来を見据えた最新技術の導入検
討も実施しており、大きなやりがいを感じることの出来る職場です。

《具体的には・・・》
・新製品・新技術の工場への導入&立ち上げ
・製剤&包装に関する技術移管、技術継承(海外工場を含む)
・薬事対応が必要な現場技術支援及び原価低減検討
・製剤・包装 ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■注射剤の技術移管業務を担当しており、迅速かつ安定的に技術移管を完
了することを目標としています。また、将来を見据えた最新技術の導入検
討も実施しており、大きなやりがいを感じることの出来る職場です。

《具体的には・・・》
・新製品・新技術の工場への導入&立ち上げ
・製剤&包装に関する技術移管、技術継承(海外工場を含む)
・薬事対応が必要な現場技術支援及び原価低減検討
・製剤・包装 ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■Business Excellenceサイトチームのメンバーとして、光工場内のAgile
 Programを実行する※AGILE Champion(チェンジエージェント)の募集。
※AGILE Program(工場改善プログラム)を実行する重要な役職です。

改善活動の実践を通じて、将来のリーダー候補として育成します。
《キャリアパス》・約3年を目途に他部門に異動します。長くこの部署に
所属することはありません。同じ地位に戻るのではなく斜め上の役職に就
いてい ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■医薬品の品質管理及び品質保証業務における変更管理、バリデーション
、設備のクオリフィケーション、コンピューターシステムバリデーション
、サプライヤーの適格性評価などをお任せ致します。

■業務範囲は光工場のすべての生産部門及び試験部門であり、対象製品は
無菌注射剤、原薬/固形製剤、麻薬製剤/ワクチンなど非常に多岐にわたり
ます。また、光工場はグローバルにおける基幹工場にあたるため ...

人材紹介 協和キリン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■下記業務を担当頂きます。
・ファーマコビジランス(PV)活動に対する品質管理業務(国内外SOP管
理、CAPA管理)

・国内外提携会社からのPV監査対応及び当局からの査察対応
・国内外の規制関連情報の管理及び対応措置
【魅力】日本発のグローバル・スペシャリティファーマ(GSP)となるべく
グローバル対応を強力に推し進めています。2020年までの中期経営計画(
http://ur2.link/Sc12)では海外売上比率50%としており ...

人材紹介 (株)デンソー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■UXコンセプト開発:◇誰もが直感的に利用しやすく使いやすいコンセプ
ト開発。◇ユーザが製品や画面、サービスを操作するときのインターフェ
ース開発

◇UXコンセプトを検証する為のRapid Prototyping、PoC又はマネジメント
■UXデザイン開発:◇表示系のデバイスのGUIデザイン開発
◇視覚デザインの原理に基づき、情報をユーザが知覚、理解するためのビ
ジュアルデザイン開発
■UX品質管理:◇UXプリンシプルの開 ...

人材紹介 (株)CLINICAL STUDY SUPPORT
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■当社リサーチャーの統計解析担当(データサイエンティスト)として、医
師や製薬会社など研究実施者と連携し、研究計画書の策定、統計解析、報
告書作成を担当していただきます。

■近年医療や健康に関する様々な情報を得ることができるようになりまし
たが、当社では信頼できる情報創出と提供を行うために倫理的で科学的な
臨床研究の計画と実施を支援しています。◎裁量労働制の採用をはじめ、
ライフ ...

人材紹介 (株)17Media Japan
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■世界10ヶ国に展開するライブ動画配信アプリを運営する当社で、経営層
とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組
織・採用計画の戦略立案から実行までくお任せ致します。

【具体的には】■事業計画に基づいた人事戦略の策定と実行■人材の最適
配置■中途・新卒採用の全体の管理■採用全体戦略、計画立案・実行・手
法、コストの最適化■社員のリテンション、サポート体制の ...

人材紹介 (株)三洋コンサルタント
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ご経験に応じ、設計・測量・調査などの業務をお任せします。
【設計】港湾の物流施設(防波堤や岸壁等)、漁港の水産施設、海岸の制
御施設の最適な構造形式、最適な構造諸元、最適な断面形状の設計

【調査】津波や高潮などの自然災害を対象とする災害リスクマネジメント
/社会資本施設の劣化や維持補修に関するアセットマネジメント/ウォータ
ーフロント景観設計や費用便益分析/深浅測量やボーリングに ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■医薬品の品質管理及び品質保証業務における国内外当局、販社による査
察・監査マネジメント、アニュアルプロダクトレビューの作成、国内外お
当局からの照会事項対応、苦情処理、などをお任せ致します。

■業務範囲は光工場のすべての生産部門及び試験部門であり、対象製品は
無菌注射剤、原薬/固形製剤、麻薬製剤/ワクチンなど非常に多岐にわたり
ます。また、光工場はグローバルにおける基幹工場にあ ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■医薬品の品質管理及び品質保証業務における逸脱管理、ショップフロア
QA(現場作業を直接監視・監督)、バッチレコードを含む書類の照査、出
荷判定などの内、ご経験にあわせて複数の業務をお任せいたします。

■業務範囲は光工場のすべての生産部門及び試験部門であり、対象製品は
無菌注射剤、原薬/固形製剤、麻薬製剤/ワクチンなど非常に多岐にわたり
ます。また、光工場はグローバルにおける基幹工 ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グローバルサプライチェーン体制の構築に対応して、各機能を改革するプ
ロジェクト(3ヵ月〜半年単位)のリードおよびマネージメント。オペレ
ーションではなく戦略プランニング、グローバルや工場内外の

ステークホルダーを巻き込みながら改革を進めていただくポジション。
■同じ組織に、Agile(今回ポジション)、Taskforce(1年〜3年)、KPI
マネジメント、システムデータといったチームがあります。
自ら ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■主力生産工場である光工場にて、低分子医薬品、高活性医薬品の
 原薬製造に関する下記業務を担当いただき、早期上市、安定供給および
 生産性向上に貢献いただきます。

■新製品の工業化に向けた化学合成プロセス検討
■国内外製造委託先への技術移管および技術指導
■光工場における原薬製造のプロセス改良およびトラブル解決
■薬事申請・照会対応および当局・販社の査察対応 ...

人材紹介 武田薬品工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

アウトライセンスパートナーとの契約条件を遵守し、製造・技術・品質部
門など多くの組織を巻き込み、アウトライセンスパートナーとの協力関係
構築により、バリューの最大化・リスクの最小化を目指します。

■アウトライセンスパートナーとのS&OPミーティングを実施し、サプライ
チェーンに関する工場オペレーション部門の活動が円滑に進むよう、サポ
ート■アウトライセンスパートナーへの短・中期にわ ...

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