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株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人情報一覧

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人材紹介 株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent)

業種

希望年収

 〜 

希望時給

以上 以下

勤務地

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5180件中521540件を表示

人材紹介 (株)アークエッジ・スペース
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

超小型人工衛星の開発における、姿勢制御系の設計開発、搭載ソフトウェア・アルゴリズム開発、ミッション解析等の業務を行っていただきます。宇宙産業の最先端技術を集めた人工衛星の量産を支えることで、海洋の

デジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
■人工衛星の姿勢制御システム設計 ...

人材紹介 (株)G・O・P
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■オンラインゲームの開発・運営を行っている当社の開発チームの一員として、各ゲームタイトルのDB業務を担っていただきます。タイトル増加に伴い、増員募集となります。[変更の範囲:会社の定める業務]

【詳細】■Oracle、MySQL、MSSQLを活用したデータベースの設計、構築、運用■DBのパフォーマンスモニタリングおよび最適化のサポート■データのバックアップおよび復旧作業の実施■SQLの作成およびデータ抽 ...

人材紹介 (株)ダイセル
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【仕事内容】バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、当社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。マテリアルリサイクルが可能な海洋生分解性を有するバイオマス

プラスチックCAFBLOの新規顧客の開拓を担当いただきます。
【具体的には】
■国内外における新規顧客開拓・営業・売上予算達成
■生産、出荷業務においての社内外関係者との調整業務
■顧客 ...

人材紹介 ターナー&タウンゼント(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント(=工事の発注者)のプロジェクトを進める中でクライアントやプロジェクト関係者(=ゼネコンや設計会社)と連携しながら、コストという切り口でプロジェクトのマネージメント・管理をお任せします。

【具体的に】■企画段階での総事業費予算計画作成支援
■新築工事・改修工事の概算業務■VE提案、VE評価
■入札契約に関連する支援業務(調達戦略立案、見積交渉、契約条件のアドバイスなど ...

人材紹介 住商フーズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当のリーダーを募集。各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。

果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売 ...

人材紹介 (株)ちよだ鮨
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
水準の ...

人材紹介 (株)ちよだ鮨
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
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人材紹介 (株)ちよだ鮨
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仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
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人材紹介 (株)ちよだ鮨
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します!

■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6?9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配置
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