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注目ポイント

戦略・商品2018年PR Agency of the Year金賞受賞!


お客様に対する深いインサイトに基づき、様々なコミュニケーションプラットフォームを駆使して、革新的なコミュニケーション施策をご提供します。
お客様の事業目標に対して、革新的かつクリエイティブなコミュニケーションソリューションをご提供し、目に見える効果を実現します。
エデルマンでは、従来のPR業務に加え、「コミュニケーションズ・マーケティング」の提案を推し進めています。コミュニケーションズ・マーケティングとは、社会的な背景分析、精密なデータ活用、クリエイティブ・コンテンツの多面的な展開、経営層に向けたアドバイザリーサービス、デジタルに特化した戦略とソリューションなどを融合した活動を通して、ブランドのレピュテーションやビジネスを「evolve, promote, protect」させるものです。

数多くのAwardを受賞しました!
Campaign Asia-Pacific主催「PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」(2013: 銅賞、2014: 銀賞、2015: 金賞、2016:金賞、2018:金賞)
PRWeek Awards Asia主催「PRコンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」(2015)(2017)
Public Affairs Asia主催「2017 ゴールド・スタンダード・アワード」の「コンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」

The Holmes Report主催「アジア・パシフ ィック SABRE アワード」(2013: 金賞3回、2014:金賞1回、2015: 金賞1回、2016:金賞1回)
The Holmes Report主催「ノースアジア・PRコンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」(2016)

ココが自慢社員が働きやすい環境


私がエデルマンで働く理由 
常に最先端
PR代理店で最も多い仕事の1つが新製品、新サービスの発表です。まだこの世の誰も知らない製品をどのようにPRすれば多くの人に知ってもえるかを考えられるというのは、本当に楽しい仕事です。さまざまな業界、企業を担当できるのは、PR代理店ならではの醍醐味です。
結果が見える形で現れる
私が最も嬉しいことは、自分が関わった企業や製品、サービスが実際にメディアで掲載されたり、テレビで放映されることです。記者の方と日頃からやり取りを行い、企業のメッセージを盛り込んだ記事が掲載された時の達成感は何物にも代えがたい経験です。
世界6,000人のエデルマンネットワーク
隣の席の同僚だけでなく、全世界のエデルマン社員から情報やインサイトを得ることができます。グローバルに展開する企業をお手伝いする際、エデルマンのオフィスが連携し、さらなるバリューを提供することができます。また、社員を海外のオフィスに派遣するプログラムなどもありますので、海外オフィスで働く夢を叶えることも可能です。

クリスマスパーティー
エデルマンジャパンでは、毎年冬にはクリスマスパーティー、夏にはBBQを行っています
今回のクリスマスパーティーでは、“Ugly Clothing”をドレスコードに、シークレットサンタを行うなど、楽しい時間を過ごしました。
DJE Night
毎月一回、金曜日の終業後に社内のオープンスペースで、気軽に社員同士が交流する時間です。
ドリンクやフードを楽しみながら、普段一緒に働くことの少ない社員ともコミュニケーションをとることができます。
ソーシャルキャンペーンへの参加
エデルマン・ジャパンでは、TELL(Tokyo English Lifeline)のコミュニケーション活動をプロボノでサポートしています。TELLが世界自殺予防デーに開催しているチャリティイベント「東京タワー階段レース」にも実際に参加し、大展望台まで続く600段の階段を駆け上がりました!

待遇・環境エデルマンだからできる国を超えた豊富な研修制度

エデルマンには社員一人一人の成長を後押しし、キャリアアップを支援するための様々な研修制度があります。
Edelman Learning Institute (ELI)
コミュニケーションに関する基本的なスキルから、最新のPR手法までを学べるオンライン・トレーニング
ノースアジア・エクスプローラー・プログラム 
 エデルマンの北アジアに位置する他のオフィスに1カ月間滞在し、現地のPR手法を学ぶエデルマン・ノースアジアのプログラム
サマー・ビジット・プログラム 
夏季に3カ月間エデルマンの海外オフィスに滞在し、現地のコミュニケーション手法を学ぶためのエデルマン・ジャパン独自のプログラム。受け入れ先は毎年異なる。

ココが自慢弊社オフィスが日経ニューオフィス推進賞を受賞!

クリエイティブなアイデアを生み出しお客様により良いサービスを提供すること
ワーカーのコミュニケーションを促しモチベーションを維持すること
より働きやすい環境をつくること
を目的に、すべての社員を巻き込ながらオフィスを作りました!
事業拡大に伴い、賞を受賞してから大幅なレイアウト変更をこれまで3度行っており、コミュニケーション業界や社員のニーズに合わせて、エデルマン・ジャパンのオフィスも進化を遂げています。テレビや雑誌の撮影にも使用されています。

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