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直接採用株式会社ハッカズーク/Hackazouk Inc.

仕事グローバルHRカンファレンスである世界人材会議にて、当社代表取締役社長の鈴木がモデレーターとして登壇しました！

2018年12月4日に開催された、グローバルHRカンファレンスである世界人材会議にて、当社代表取締役社長の鈴木がモデレーターとして登壇しました！
ディスカッションのテーマは「グローバル人材採用」、
モデレーターの鈴木は「No Alumni, No Life」パーカーを着て登場。

鈴木が他パネリスト３名の方と、それぞれの強みを引き出し、採用だけにとどまらず、採用後の人材育成などにも話が及びました。
一例としてグローバル人材とはの質問での３名の回答は
■ コミュニケーション能力の高い人。どんな環境でも自分の強みを活かせる人
■ マイノリティーパースペクティブ = 共感力のある人
■ 地球規模の観点で物事を見れる人

社会を良くするための課題をビジネスという手段で提供していける人グローバル人材と聞くと「語学力」のイメージが先行しがちですが、それだけではない、今求められているグローバル人材に必要な考え方を学ぶことができました。

また、外資系企業では、採用したら終わりではなく、”ゆりかごから墓場まで”の長い在籍期間、さらには退職後,
アルムナイになった後のコミュニケーションをとても大事にしているとのこと。

パネリストの方々にアルムナイ・リレーションの大切さについてお墨付きをいただきました！今いる社員やアルムナイを大事にすることで、会社がより魅力的になり、優秀な人材の採用につながるのですね。

待遇・環境新しくなったオフィスでバースデーサプライズを企画しました！

ハッカズークインターン生の勝倉くんのお誕生日ということで、今月から新しくなったオフィスでバースデーサプライズを企画しました！
しかし、いきなりハプニング発生。
勝倉君が出社時間よりも15分早い、9時45分にオフィスに到着してしまいました。
この時準備が間に合っていなかったので、勝倉君に「私たちのコーヒーを買いに行ってきて！」という無茶ぶりをして、なんとか準備の様子を見られずに済みました。（笑）

こういった誕生日を会社でお祝いする文化はとっても気に入っています！！
一緒に働いているメンバーの誕生日になると、誕生日を全力でお祝いする文化の組織にいて、チームメンバーとの距離がグッと縮まります！
ハッカズークでは、社員全員、毎日楽しく日々の業務にあたっています！！

メンバーも徐々に増えてきて、日々進化をつづけるハッカズークですが、まだまだメンバーを募集しています！
もしハッカズークやアルムナイ・リレーションについて少しでも興味がある人は、ぜひ一度新しくなったオフィスに遊びに来てください＾＾