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注目ポイント

ITを通じた成長と社会貢献を実現する

戦略・商品厚い信頼が寄せられる技術力、そしてたゆみない新規事業への投資

同社はクラウド系インフラの設計や構築、海外のテクノロジーサービスの調査や提携支援および国内展開、CMSPIMCXなどの展開を行っています。インフラとアプリケーションの双方における技術力の高さを強みとし、顧客には世界的スポーツブランドや大手金融系企業、有名メーカーなどが多く名を連ねています。

同社だからこそできるサービスを創出するために、新規事業にも意欲的に投資しています。現在は、IBMオフコンを使ったレガシーシステム分析をはじめとするITモダナイゼーションサービスや、海外ソフトウェアのライセンスビジネス、コンサルティング、インプリメンテーションなどを進めています。

技術発展においてもグローバルな視点で日々キャッチアップしていくようにし、日進月歩で進化していくIT業界でこれまでにない新しい、そして社会でより役に立つサービスや技術を提供できるよう全員が切磋琢磨しています。

トップメッセージ海外研修も! やる気があればチャレンジできる環境


社員が成長できるチャンスを積極的に提供する同社。社長の鎌田氏も「いろいろな人と出会い、いろいろな仕事をして成長してほしい」と語ります。

米国サンフランシスコで開催されるOracle社の年次カンファレンスOracle OpenWorld(OOW)をはじめとした海外研修への参加や、40代での役員登用など、技術力や知識の向上だけでなく、挑戦する気持ちがあればキャリアアップの機会も得やすいことが大きな特徴です。

鎌田氏は続けます。「私たちは、社員個人にも投資を惜しみません。私自身も、将来はエコシステム事業を進めたいと考えています。」「当社では、成長したい方にはどんどんチャンスが用意されます。新しいチャレンジをしてみたい方にはぴったりです。」

ルーティンワークで終わるのでなく、新しい挑戦を続ける日々を。ジーアールソリューションズでなら、グローバルに活躍できるエンジニアへの成長できます。

ココが自慢オープン&フラット 自由な社風で働きやすい

顧客の中にはベンチャー企業や外資系企業も多いことから、同社の社風も自然と「オープン&フラット」になっています。

残業は少なめなので、オンとオフの切り替えが明確にできます。フリーアドレス制を採用しているため、新宿を一望できる窓際の席から静かに集中できる席まで、その日の気分次第で自分が好きな席に座って仕事を進められます。

フレックス制度や人事制度についても常に改善を続け、働きやすい会社を作る努力を忘れません。定例会や懇親会、社内イベントなど、全員が集まれる機会を通じて、客先にいるメンバーと社内で勤務するメンバーのつながりをサポートしています。定例会ではゲストによる講演や特定のテーマを取り上げたプレゼンテーションなど、役に立つコンテンツが満載。チームワークを強化し、ともに成長する機会となっています。

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