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米経済紙FortuneのBest Companies to work for の第26位にランクインしました!

トップメッセージヒルトンのビジョン、ミッション、バリュー


WE ARE HILTON.
WE ARE HOSPITALITY.

ヒルトンのビジョン

地球という星を、おもてなしの心で温かく照らし続けます。
すべてのホテルで、すべてのお客様に、常に卓越した体験をお届けすることで、私たちはこれを実現します。
ヒルトンのミッション
世界で最も温かいおもてなしを提供する企業になります。
お客様に心のこもった体験を、チームメンバーに有意義な機会を、オーナーの皆様に高い価値を、そしてコミュニティにプラスの影響を届けることで、私たちはこれを実現します。
ヒルトンのバリュー
Hospitality (おもてなし)
お客様に卓越した体験をお届けすることに全力を尽くします。


Integrity (一貫性)
常に正しいことを行います。


Leadership (リーダーシップ)
業界およびコミュニティのリーダーとなります。


Teamwork (チームワーク)
全ての事にチームの一員として行動します。


Ownership (責任感)
責任のある行動や決断を行います。


Now (現在)
迅速性と規律を忘れずに運営します。

待遇・環境社食での食事やドリンクサービス、そして全世界のヒルトンでのホテル割引。魅力的な福利厚生がたくさんあります!


オフィスのカフェスペースではコーヒー等が飲み放題

オフィスについて
ヒルトンワールドワイドの東京リージョナルオフィスは、東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩3分という好立地にある新宿オークタワーの22階にあります。
広々としたオフィスの大きな窓からは、天気の良い日に富士山が臨めます。


仕事の合間のリフレッシュやメンバー同士の交流を図るためにオフィス中央に設けられたカフェスペースでは、コーヒーや紅茶などのドリンク、お菓子やフルーツが好きな時に好きなだけ楽しめます。また、毎月最終金曜日の夜には「プレミアムフライデー:ピザ&ビールパーティー」を開催しています。服装はオフィスカジュアル、金曜日にはジーンズでの出勤も可能。

社風・風土について

ヒルトンリージョナルオフィスの雰囲気は外資系企業の色あいが濃く、年功序列制ではなくフラットな上限関係の組織風土が特徴的です。
勤務形態にフレックス制度を取り入れており、上長から承認を得れば好きな時間に出退勤ができ、在宅勤務も可能です。


各人がそれぞれ任された役割、責任を持ってプロフェッショナルに仕事を遂行しているイメージです。

福利厚生について
ワークライフバランスを重視しており、有給休暇は初年度から20日間取得できます。フレックス制度があるためワーキングマザーにも優しく、女性にとって特に働きやすい職場となっています。


リージョナルオフィスのメンバーは隣接するヒルトン東京の社員食堂を無料で利用でき、食事代が一切かかりません。

また、全世界のヒルトングループのホテル・レストランを特別価格にて利用できるのも大変大きな魅力です。