外資系・グローバル企業転職情報サイト。英語などの語学力を活かす、海外で働く。
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Criteo Japanでは、社員の3分の1が外国籍です。社内では英語が共通言語として使用されており、
非常にグローバルの環境です。定期的に社内イベントなども実施され、社内交流に力を入れてます。

  
（写真右）チームビルディングの一環で、川でBBQとラフティングを行いました。

（写真右）3月には季節イベントとして、屋形船から花見をしました。

日本オフィスには中国や台湾などのアジア圏のほか、欧州など様々な国籍の社員が在籍しています。
海外オフィスとのやり取りも頻繁に発生するため、どう互いの文化の違いを尊重し合っていくのかが、
Criteoでは求められます。

Criteo は、個々のユーザ行動と購入意思に関する膨大なデータをスコア化する高度なアルゴリズムに基づいて配信されています。Criteo のエンジンは潜在的な顧客を特定し、購入される可能性の高い商品を高い精度で予測することが可能です。これらの予測に基づき、パーソナライズされたパフォーマンス広告を、CPC モデルで配信しています。

「Performance is Everything」

広告のパフォーマンスにこだわり、パフォーマンスの向上を追及するCriteo。そのパフォーマンスは言うまでもなくCriteoの社員によってもたらされています。

日々進化を遂げるテクノロジーのもと、チャレンジし続けるカルチャーが根付いており、それがCriteoの誇りです。

 

最高のプロダクトとソリューションの提供を追求する会社の一員になりませんか？

世界中にオフィスがあり、活躍の機会が世界中に広がります。「グローバルモビリティ」の制度を利用し、海外で働く機会を得ることでキャリアを高めていくことも可能です。

また、Criteoは世界のどこで働いていても、同じように社員が活躍できるようにサポート体制を整えています。海外で働くことになった場合においても、Criteoコミュニティーの一員として能力を最大限に発揮できる環境があります。

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年に一度フランスで行われる、全社員が集まるグローバルサミットです。