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注目ポイント

直接採用 株式会社 才蔵

トップメッセージ

才蔵とは

20059月、「一流企業と一流企業をめざして才能を開花させたい人財をつなぐ、日本初の「才能の蔵」を立ち上げたいという志を抱き、人材サービス業20年のプロによって才蔵が起業されました。

設立以降、1万件以上のプロジェクトを成功に導き、驚異的な紹介実績を生み出しました。その理由は、当社がリクルーティング、アウトソーシング、メディアマーケティングという、3つのサービス提供できるからです。これは当社独自のノウハウであり、高品質なサービスは他の追随を許さないものと評価いただいております。

仕事

仕事の流れについて

採用ニーズヒアリング 

即戦力となる営業経験者年内に10名ほしい 理実務ができる若手を採りたいなどの採ニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けたプランを練ります。クライアントはどのような方を求めているかをしっかり把握し、採用プランを立てます。

媒体選定・人材紹介会社との連携・原稿確認

ヒアリングした内容をもとに媒体会社や紹介会社に発注をかけますときには数社の媒体会社とともに取材へ行くともありますそのには現場の指令塔となり適切なディレクションを行います。そして
各媒体会社からあがってくる原稿のェックや校正を行いまクライアントブランディングに合わザインイメージを提案するともあります

応募者との面談・フォロー

求人広告掲載開始後は応募者にインタビューを行い企業に代わって仕事内容を説明したり接の助言をすることもありますまた介会社に人選のアドバイスも行いま業と人がWin-Winの関係になるよう実な対応を心がけがらの採用成功を生み出してきます

ココが自慢

才蔵のオフィス

【働きやすい環境】
少数精鋭の組織なので、リクルーターとアシスタントのチームワークは抜群です。 外出中であっても、タブレットで連携を密に取っています。1社員につきPCと2つのモニターが与えられ、業務の効率化を進めています。

神田駅より徒歩2分】

東京メトロ銀座線「神田駅」からすぐのオフィス。駅から徒歩2分なので、雨の日も安心です。 ランチ激戦区と言われるほど、安くて美味しいお店が沢山あるのも嬉しいポイント!

取材者の目

社員インタビュー


才蔵でリクルーターとして活躍されている臼井様にインタビューをさせていただきました。臼井様は人事に関連する仕事に興味を持っており、20代最後のタイミングでキャリアチェンジを決め、才蔵に入社されました。才蔵で働いて、チャレンジだと思ったこと、やりがいを感じることなとについてお聞きしました。

入社して、一番チャレンジだと思ったことは何ですか?
入社して間もない頃でもビッグクライアントの採用を自分で担当できるという環境にチャレンジを感じました。 日立グループという日本を代表する企業様が求めている人財のレベルの高さは、チャレンジである一方、面白いと感じています。

仕事で一番やりがいを感じているところはどこですか?
私がご紹介した候補者の方が、入社して活躍されているとお聞きした時にはとても嬉しいです。

入社してから記憶に残るエピソード
私がスカウトした人財が、企業から「どうしても獲得したい」と評価され、その人を迎え入れるために入社前に企業が組織変更までしたのには驚きました。企業と一心同体になって一貫してサポートした結果、採用成功につながったことがあり、とても印象に残っています。

才蔵の魅力的なところについて教えてください
先輩社員が長い間信頼を積み上げてきた大事なお客様でも、入社後すぐに担当させてもらえます。 ブランドがしっかりしてるので、若くても任せて頂けます。

どのような方と一緒に働きたいですか? 
規模や業種も様々なお客様がおり、新しいことに触れられる機会が多いです。
そのため、好奇心を持ち、自分で仕事の面白さを見つけられる人と一緒に働きたいです。

経験者も未経験者も才蔵なら採用のプロになれる!

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