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直接採用 Deel Inc.
トップメッセージThat's the deal with Deel
現代の働き方を実現するために作られたプラットフォーム
Deelは、企業が誰でも、どこでも雇用できる ”Work from Anywhere”を実現する
グローバルな労務管理とペイロールのソリューションを提供します。
セルフサービスプロセスを使って、150カ国以上でコントラクターや従業員を、
コンプライアンスを守りながら数分で雇用できるようになりました。
ココが自慢
Deelへ参画しませんか？
私たちは、あなたがDeelの成長ストーリーの一部となることを望んでいます。
3年後の成功のスナップショットをご覧ください。
→ これまでに425M USDの資金調達を達成し、55億ドルの評価額をつけています。
→全世界で10,000社以上の顧客（例：Coinbase、Intercom、Shopifyなど）
→ 20ヶ月で$1Mから$100MのARRの達成は世界最速の成長
仕事
ミッションステートメント
全世界の雇用をシンプルにし、100万人の雇用を創出する
ワークプレイスは変化しています。
企業は、9時～5時の間オフィスで働くという従来形態が唯一の方法ではないこと知り、リモートワーク環境を求めています。
また、ハイテク産業の中心地では給与が高騰しており、世界中の優良企業が場所を問わず優秀な人材を争奪する機会が生まれています。
しかし、国際的な雇用のための法律や会計制度は、国毎に異なり企業にとってのハードルです。
企業が日本で雇用するのと同じくらい簡単に、海外人材の雇用を容易にすることがDeelの仕事です。
私たちは、あらゆる摩擦を取り除き、法的リスクを軽減することで、何百万もの雇用を創出し、世界経済に大きな影響を与えることができると信じています。
待遇・環境
Deelでの生活
トータル・リワード
Deelでは、社員がどこにいても、その人に合った公平で競争力のある給与を受ける資格があります。
拡張性のある福利厚生、報酬、特典を備えた私たちの総合報酬プログラムは、すべての人がどこからでも包括的にアクセスできるようコミットしています。
なぜなら、従業員に良い生活環境を提供することは、素晴らしいイノベーションの創出につながると信じているからです。
以下のベネフィットを享受できます。
・株式公開前のストックオプションの取得・フレキシブルな有給休暇（年間18日以上）
・育児休業
・デジタル通貨または選択した通貨で支払われるオプション
・一人当たり月額100ドル 健康福祉関連予算
・一人当たり月30ドル 学習開発予算
・FlexWork - 自宅、ビーチ、Deelオフィス、またはWeWorkグローバルメンバーシッププログラムから、働く場所を選択できます。
Deelでは、刻々と変化するグローバルな労働力を取り込み、企業がどこでも誰でも雇用できるようにするためのテクノロジーと製品を開発しています。
その技術を、顧客のために構築すると同時に、Deelの従業員のために活用しています。
Deelは、機会均等の雇用主であり、会社における多様性を大切にしています。
人種、宗教、肌の色、国籍、性別、性的指向、年齢、配偶者の有無、退役軍人の有無、身体障害者の有無による差別はありません。
Deel in Japan
昨年12月のローンチイベントの写真。3名体制から出発しました。
現在は日本チームも8名体制にまで成長しています。
普段はリモートワークですが、時々、集まれるメンバーでミートアップしています。
Deel in Asia:
