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注目ポイント

グローバルポイント世界を舞台に繰り広げられる国際色豊かなチームの挑戦!

BLITZ Marketingは日本、ベトナム、シンガポールといった異なる国籍を持つメンバーからチームとして成っています。
異なる文化、言語、価値観を抱えたメンバー同士で、現在最も注力している新規事業の「誰もが安全で公平な金融サービスを受けられる世界にする」という一つのミッションに向かって協力し、結束力を高めていることが注目ポイントの1つです。
日本のホスピタリティ、ベトナムの創造的な発想力、シンガポールの国際的なビジネス視点が結集し、新しいアイデアや解決策が次々に生まれています。
異なるバックグラウンドを持つメンバー同士が協力し合うことで、新たな視点が得られ、問題解決の幅が広がっています。
こうした異なる文化、言語、価値観の違いがイノベーションの源となっており、「世界を舞台に繰り広げられる国際色豊かなチームの挑戦」に繋がっています!

ココが自慢「成長志向」と「新規性」に根本と捉えた企業風土

BLITZ Marketingの企業風土は、明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。
これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。


■成長志向
「成長志向」は私たちのDNAそのものです。
組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。
スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。
メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。

■新規性
当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。
新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。
社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

待遇・環境制度・休日休暇・福利厚生について

■HITOIQ制度(各種研修制度)
・新入社員フォロー研修
・事業部研修
・幹部育成研修
幹部育成合宿

■休日・休暇
年間休日125日以上
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など

■福利厚生
・社会保険完備
・リモートワーク手当
・PCモニター貸出
・フリードリンク制度
・酸素カプセル利用可
・書籍費購入支援
・社内書籍貸出制度
・有料セミナー費参加支援
・1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可
・副業OK(許可制)
・私服勤務OK
・英語学習支援
・社内懇親会(全社・部署)
・社員旅行 (年1回)
・部活動(部費一部支給)
・結婚・出産お祝い手当
・ChatGPT Plus

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