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注目ポイント

語学を活かしてキャリアアップを目指したい方、プライベートも充実させたい方にぴったりな職場です

トップメッセージ私達は外食産業の枠組自体を変えるようなイノベーションを起こそうとしています。

当社は直営店の展開だけでなく、
プラットフォームシェアリング事業という
独自性の強いビジネスモデルをもって、

外食産業の枠組自体を変えるような
イノベーションを起こそうとしています。


そのために我々は、
全員がゴールや勝利への執念を強くもつ
プロフェショナルであるべき
だと考えています。

理念というものをサッカーのフィールドでたとえるなら
「サイドライン」「タッチライン」、ビジョンは「ゴール」です。

なぜ企業が、チームが、ゴールを必要とするのか、勝ち負けにこだわらないといけないか。
たとえばプロのサッカー選手は本気で勝利にこだわります。
だからゴールに対して執念が生まれるのです。

日々、趣味や遊びでやるサッカーにはゴールや勝利にこだわりや執念を持つ人はいません。
なぜなら、楽しいことが優先されるからです。
負けたからといって、そのことを本気で悔しがって泣くようなことはないでしょう。

その差は歴然です。

サッカーにかける日々の努力や鍛錬があるかないかというのは、
プロとしてプライドがあるかないか、
一緒にプレーするチームメイトへの責任を感じているどうかを表しています。

チーム力を伸ばしていけるのは、
そういったゴールや勝利に強い執念をもっているプロフェッショナルたちのチームです。

毎年全社員で開く社員総会で、表彰される社員たちがいます。
私は彼らに、誇り高いプロフェッショナルの気概を感じています。

私は「楽しみ」には2つの種類があると考えています。

英語で表すと「エンジョイ(Enjoy)」と「エンリッチ(Enrich)」。
エンジョイはどちらかというとその場かぎりの楽しみ、馬鹿騒ぎやお遊びです。
もちろんそういったこともたまには必要でしょう。

対してエンリッチは人生を豊かにする楽しみです。
私達は事業の成長や発展をつうじてフィールドを広げ、
一人一人に新たなチャンスやポジションを与えていきます。


そうやって全員がエンリッチな体験を手にすることができるよう、
全社一丸となってビジョンに向かい『未来豊か・未来幸せ』を実現したいと考えています。

ココが自慢プライベートのチャレンジをも支援する会社です!

タヒチアンダンスの大会の様子

「磨き上げるためのチャレンジ」
自分自身が得意なこと、大好きなこと、
磨き上げるためのチャレンジをKICHIRIは徹底応援してくれます!
秘書の清水ももちろんエントリーし、社長へプレゼンテーションの結果、全額支援を獲得。

そんな秘書の清水の掲げた目標とは・・・ 
「タヒチアンダンスコンペティション『Heiva i Tokyo』のチャンピオンシップ部門で上位入賞する事」
 
実際に前回2位。
そして「Ori Tahiti Competition 2018」Poerva部門(26~35歳部門)にて
1位の功績を残し、タヒチアンダンスで輝いている清水さんは
きちりの仲間みんなの誇りです!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
秘書清水より>>
このような結果をいただくことができたのも
平川社長はじめ、皆さんの応援のおかげです。
 
平川社長、このような機会をいただき本当にありがとうございました。

前回の大会では、社長から頂いたお言葉「今年は入賞ですね」が
大きな励ましとプレッシャーとなり力を発揮できました。
さらに、今回の大会で1位を取れたのも
「次は1位ですね」という社長のお言葉が大きな原動力になりました。
感謝の気持ちでいっぱいです。

仕事とは直接関係ない挑戦でも、
理解して応援をしてくださる素敵な会社で働けていることを幸せに感じています。
これからも仕事にダンスに、精進して参ります!!
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仕事面だけではなく、プライベートのチャレンジもKICHIRIはあなたを支援します!

ココが自慢主体的で強い責任感をもったチームを目指しています!

元気の源!

企業理念「大好きがいっぱい」=仲間への信頼と尊敬

私達の理念である「大好きがいっぱい」
この言葉は信頼関係や相手への尊敬を意味し、そして一人一人の仲間とヒューマンタッチなコミュニケーションが出来る関係性を表しています。

相手の目を見て、男女年齢関係なくストレートに「大好き」と言えるような、
人と人との関係から生まれる仲間への信頼や尊敬が最高・最強のチーム力を創り出します。

その力は、チームとして乗り越えるべき壁や問題を人のせいにせず解決する知恵をもたらし、
また今すぐ解決できない問題を未来形で考えて解決につなげる力となります。

主体的で強い責任感をもったチーム。
我々はそのような集団であり続けたいと思います。
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<社長との関係性>頑張れる理由を社長も知ってくださっている環境です。
秘書清水の元気の源はタヒチアンダンスを踊ること。
それが私のパワーの源です!

それを知っているからこそ、
日頃の社長との会話も仕事の話のみならず、今夢中になっていること等
一人一人の仲間とコミュニケーションが出来る関係性を築いています。

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