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スタッフの皆様のお仕事への熱意と責任感に感謝いたします。株式会社パナッシュの今日の成功があるのはスタッフの皆様一人ひとりのおかげです。 パナッシュのパーソネルは、皆様のキャリアのあらゆるステップにおいて、サポートと助力を惜しみません。自らのキャリアを真剣に考える皆様だからこそ、弊社はトレーニングやセミナー、あるいは個々の必要に合わせた様々なサポートを提供してまいりました。スタッフの皆様一人ひとりがご自分のお仕事に対して高い満足度を得られるためにベストを尽くす、これが私たちの使命です。

Ｑ1. 派遣のお仕事紹介までの流れは？ 本登録で、ご希望やスキルについて話し合いを行い、その上でマッチしたお仕事をご紹介しています。その際には、今後のキャリア構築も念頭に入れた上で、キャリアアップできるようなお仕事をご紹介できるよう努めております。ぜひ、ご希望や今後の夢を語ってください。 Ｑ2. 派遣と紹介予定派遣（Temp to Perm）の違いは？ 派遣のお仕事では、派遣就業終了後に派遣先企業の正社員となることはありません。　派遣されて働く方々は派遣契約期間中パナッシュの社員として派遣先でご活躍いただきます。　紹介予定派遣とは、一定期間派遣契約期間を設けて、企業と仕事内容を見極めてから、その派遣先に正社員（あるいは契約社員）となることを言います。法律では6ヶ月以内の期間で、　企業側と派遣労働者の双方で、見極めることになっています。 Q3. 社会保険・福利厚生等は完備していますか？ 長期契約（2ヶ月以上）のパナッシュ派遣スタッフの方には社会保険に加入していただきます。　社会保険には、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険（40歳以上の被保険者のみ）および厚生年金基金が含まれます。 またパナッシュでは、福利厚生クラブに加入しておりますので、福利厚生のサポートもご利用いただけます。 Ｑ4. パナッシュならではのサポートは？ パナッシュ派遣スタッフの方々がスムーズに働ける環境をご提供するため、パナッシュでは専任のパーソネルコーディネーターが全面的にサポートしております。パーソネルコーディネーターは、職場環境について、契約更新について、今後のキャリアについて、人間関係について、また福利厚生について等さまざまなご質問、お悩みにお答えしサポートしていきます。　うれしいこと、困ったこと等お気軽に担当パーソネルコーディネーターにお話ください。 また、ITエンジニアの方々には、スキルアップのお手伝いとしてIT資格取得のための補助金制度もご用意しております。　詳細はお問い合わせください。

パナッシュは、東京の多国籍企業にバイリンガルのマッキントッシュ・スペシャリストを派遣することからスタートしました。その後、私たちのサービスに満足し たお客様から、ウィンドウズのサポートスタッフも派遣してほしいとの要望を頂くようになり、それにもお応えするようになりました。私たちが非常に優秀な ITスペシャリストを探し出すことに長けているのは、このようなバックグラウンドによるものです。バイリンガルのITプロフェッショナルという条件に絞り 込むことで、最高の技術力を持つ人材を集める方法に焦点を当てることが可能になりました。私たちは、お客様と共に成長してきたのです。 今日、IT スタッフィングはパナッシュ最大の部門となっています。国際的な一流企業のために、私たちは東京でもっとも優秀なバイリンガルITプロフェッショナルの人材サーチを日夜続けています。 パナッシュは全般的に英語を使うお仕事が多く、職種としては、IT関連が80％ぐらいを占めています。　ヘルプデスク、サーバー管理者、ネットワークエン ジニアなどのインフラのサポートから、アプリケーション開発やITコンサルタント・ITプロジェクトマネージャー、ITマネージャーとさまざまなお仕事があります。 その他、外資系企業でのアシスタントや、秘書、営業、経理など、IT以外のお仕事もご紹介しています。 業界は、金融系、ソフトおよびハードウェア会社、通信、コンサルティング、メーカーが特に強く、Fotune500（アメリカで有名な優良企業ランキング）に載るようなグローバルに展開する優良企業が多いです。

パナッシュCSRチーム

優れた人材、キャリアコンサルティング、ITシステム・ソリューションを通じ、パナッシュならではの卓越したサービスを提供することが、社会に対する私たちの責任であると認識しています。 同時に地域社会の一員として、従来のビジネスを通じた方法に加え、幅広く社会に貢献し、皆様との信頼関係を構築していきたいと考えています。 パナッシュでは、2007年にCSRチームを発足しました。私たちは社員の理解とコミットメントのもと、健全な運用を行うNGOやNPOを支援するなど、長期的に社会に貢献できる企業を目指しています。