【情報関連企業】コンテンツパートナーシップ（渉外業務；要英語力／業界未経験の海外営業・渉外経験者歓迎） | 株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.の求人詳細
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更新日 2021-01-19
掲載開始日 2021-01-19
掲載開始日 2021-01-19
【情報関連企業】コンテンツパートナーシップ（渉外業務；要英語力／業界未経験の海外営業・渉外経験者歓迎）
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★★ スタッフレベル
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上場企業
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未経験歓迎
| この求人の 取扱い会社 |
人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
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|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 金融/銀行/証券 - 投資銀行業務/M&A 営業 - 渉外/代理店管理 |
| 業種 | 通信・情報サービス関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
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| 仕事内容 |
同社は、ビジネスパーソンの日々の意思決定スピードを向上させるべく、世界中の様々な業界に関する情報を整理・構造化し、ワンストップで提供する経済情報プラットフォームを開発・運営しています。 コンテンツパートナーシップチームは、同プラットフォームが提供する企業データ／レポート／ニュースに代表される情報各種を企画・取得する事を通じ、プロダクトの進化を支えています。複数の情報サプライヤーと良好な関係を築き、プラットフォームの情報ポートフォリオを安定的に拡充していくことがチームの重要な役割です。 そこで、以下の任務を担っていただける方を募集しています。 ■対社外： ・直接・間接問わず、各担当サプライヤーに対してコミュニケーションウィンドウとなり、信頼関係を築きながら、新たな価値創造に向けて一緒に挑戦していくことができる関係強化 ・ユーザー理解を起点とした情報ポートフォリオ拡充に向けた企画立案 ・企画実現に向けたサプライヤー調査・交渉に加え、オリジナルの情報提供を実現させるべく、協業できるアライアンスパートナーの発掘 ・サプライヤー・アライアンスパートナーとWin-Winの関係を構築し、契約締結に向け、交渉からクロージングまで完遂する ■対社内： ・ユーザー理解を促進し、適切な企画・立案を実現させるために必要な行動を自発的に取る ・エンジニア・デザイナーメンバーと連携し、外部から受領する情報各種のプラットフォームへの取り込みからリリース、メンテナンスまで、最高のUI/UXを追求する ・国内外のチームメンバーと協業し、プロジェクトを推進する ・サプライヤーの予算策定・管理 |
| 企業について （社風など） |
【事業内容】 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供 【企業の特徴】 情報にあふれ、凄まじいスピードで変化し続ける現代。情報を迅速に掴み、素早い意思決定を行う必要性が高まっています。 その一方にある、情報収集に時間がかかり、意思決定のスピードと質が落ちるという課題をクリアする情報プラットフォームを開発・運営し、企業の進化にスピードを与えます。 出社義務もなければ（リモートワーク制度）コアタイムもないフルフレックス制度を採用しています。もちろん複業も可能です。 ※就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※所属するチームごとに別途ルールあり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・3年以上、商社やメーカーなどでの営業/渉外の職種において、大型案件、事業提携や資本提携案件に携わり、国内外のパートナーやクライアントとの交渉や関係構築をされてきたご経験 ・契約交渉、企業間での必要な調整対応が得意な方 ・対人力が高く、チームワーク及びオープンコミュニケーションが得意な方 ・マルチタスキング・スキルを備えている方 【歓迎条件】 ・自組織の採用・育成や人事考課を伴う、組織マネジメントのご経験、複数年のマネジャー経験 ・データ・コンテンツや情報サービス事業に関わった経験を持っていること ・エンジニアと一緒にプロダクト創りに関わった経験を持っていること ・基本的な会計知識及び契約知識 |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 日本・円 500万円 〜 1000万円 |
| 給与に関する説明 |
・リモートワーク制度 ・PC選択制度（予算内で好きなPCを選択可） ・保育料補助制度 ・家族手当 ・交通費支給 ・カフェ代補助制度 ・社会保険完備 等 |
| 休日 | 週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、ロングバケーション制度（有給とは別に7日間連続の休暇を年2回取得できる制度） |
| 契約期間 | 正社員雇用 |
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