【Tech lead】Fullstack_AI×HR Techプロダクト／注目のAIスタートアップ／リモート＆フレックス | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

求人検索

更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01

【Tech lead】Fullstack_AI×HR Techプロダクト／注目のAIスタートアップ／リモート＆フレックス

NEW

この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - テックリード/リードエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - フルスタックエンジニア
業種	ソフトウェア（受託開発）
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	会社概要私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は約83億、メンバーは本社単体で400名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。プロダクト概要生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約1900社260,000名以上にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ　- リンク・利用いただいているお客様の声　- リンク・HRTech事業の概要や組織　- リンク業務内容本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード・チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします └ 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です └ 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします技術スタック Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。その他 RDS Docker / nomad / terraform Github / Github Actions Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト開発体制・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在）・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。・1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。・最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。・週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2024/11現在）業務を通して得られる経験・1事業部が子会社のように大きな裁量を与えられているため、将来的には事業部CTOなどの技術面をリードいただくキャリアを描くことも可能です。・事業部全体で約50名と少数精鋭な組織のため、PdMなどのビジネスサイドとの距離が非常に近いです。そのため、プロダクトの仕様選定から技術選定まで一貫してプロダクト開発に関わることができます。（2024/11現在）・前述の環境のため、プロダクト・事業・組織全体を俯瞰した視点を持つPdMやPO、事業責任者などのビジネスリーダーへのキャリアも描くことも可能です。・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます・4年で20倍、直近も約1.7倍の急成長をしているプロダクト開発に関わることで、難易度の高い様々な技術課題に向き合っていただきます。例）データの分散、既存のデータベース機構変更、コンテンツレコメンデーションのアルゴリズム強化、UI・UX改善、マイクロサービス化検討など・ノーメンテナンスで運用しているサービスの運用に関わることで、サービス運用の経験、ノウハウを深めていただくことが可能です
企業について（社風など）	AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現します。同社の強み多種多様な業界のAI案件に携わるネットワークの広さ金融、製造、小売、飲食、教育、医療、メーカー、IT通信など、私たちがお話させていただくクライアントの業種は幅広く、案件数は数百にも及びます。この幅広いネットワークから得た各業界知識やノウハウを武器に、業界や前例を超えた革新的な提案をお約束します。企画から実装まで一貫して対応するワンストップサービス当社には、AIエンジニアだけではなく、ソフトウェアエンジニア、外資系コンサル出身の戦略コンサルタントなど多様な人材が在籍しています。そのため「AIで何を実現することができるのか」というテーマに対して、共に考え調査や企画からサービス化・実装まで、一気通貫してスピーディーに対応いたします。
勤務時間	裁量労働制（何時に来て何時に帰ってもOK）
応募条件	■応募資格（必須）・Webアプリ開発経験3年以上・自ら技術を選定して使用した経験・クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ■応募資格（歓迎）・スタートアップでの就業経験・開発プロジェクトをリードした経験・サービスを運用・グロースした経験・競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上）・モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験・アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力	なし
年収	日本・円 800万円〜 1300万円
給与に関する説明	社会保険完備通勤手当健康診断博士課程進学支援制度各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）通勤手当（3万5000円まで/月）出張手当健康診断オンライン医療相談（first call）書籍購入（全額会社負担）勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
休日	（休日）完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日以上年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間平日5日）リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）コンディション休暇（試用期間中：3日）慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）産休・育休、介護休業
契約期間	正社員