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この求人の 取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
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業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
新宿区
|
仕事内容 |
■具体的な業務内容および役割 データを使ってビジネスサイドの意思決定の精度を向上させること、およびデータを使ったプロダクト改善がチームの役割になります。 LINEマンガには10年を超えるサービスの中で蓄積された多種多様なデータがあり、パーソナライズやサービスグロース、コンテンツグロース、マーケティングなどプロダクトやサービス運営のありとあらゆる場面で活用されています。その活用の中心となるのがデータサイエンティストであり、データ活用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・事業課題分析およびマーケティング施策立案のサポート ・KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる各チームの意思決定サポート ・施策やキャンペーン、UI/UXの改善の効果検証の設計および実施 ・Machine Learningチームと連携してレコメンドやパーソナライズの精度向上の推進・実施 ・アプリ内で展開するランキングのロジックの設計・運用 ・データを使ったアプリの運用サポートや最適化 ・新規事業企画サポート ・その他、分析から得られた知見によるプロダクトの改善提案など ■仕事の魅力 ・業界トップクラスのユーザー数を誇るサービスでデータ規模が大きく、データ構造も複雑なため、発想次第で様々な分析が可能です。 ・ビジネスに近い距離で分析をすることができます。自身の分析した結果が、直接的に事業・サービスの成長に結びつくため、やりがいを感じます。 ・立場や年齢によらず意見が言えるフラットな社風です。積極的に改善提案をしながら、サービスを主体的に成長させていく楽しみがあります。 |
企業について (社風など) |
同社はアプリで気軽にマンガ作品が楽しめるスマートフォン向け電子コミックサービスを展開しております。 グローバルでの月間利用者数8,200万、累計ダウンロード数2億超、ひと月の流通額が100億円を超え、同市場で圧倒的世界1位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 “WEBTOON worldwide service”の一員として、日本市場で展開しています。 同社サービスは2013年にリリースされて以降、右肩上がりで成長してきました。 <直近の実績> ・2021年 国内アプリ消費支出ランキング2位(2022年1月時点/出展:App Annie) ・非ゲーム 世界モバイルアプリ収益ランキング9位(2021年6月時点/出展:Sensortower) ・Google Play 無料人気アプリランキング1位(2021年12月6日時点/出展:Google Play) |
勤務時間 | 裁量労働制 |
応募条件 |
【必須の経験・スキル】 ・SQLを利用したデータ分析の経験 ・TableauなどのBIツールの利用経験 ・統計解析に関する専門知識(統計検定2級相当) ・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決した経験 ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ・データ分析に関するプロジェクト管理の経験、特にプロジェクトを自ら推進してビジネスインパクトの大きい結果を残した経験 ・データエンジニアリングやビッグデータ基盤についての豊富な知識や経験 ・統計解析や機械学習に関する高度な専門知識およびそれを実ビジネスに活かした経験 ・R、Pythonを利用したデータ分析の経験 ・ABテストに関する専門的な知識や経験 ・レコメンドやパーソナライズ関連のモデル開発の経験 【求める人物像】 ・マンガが好きで、LINE Digital Frontierのミッションとビジョンに共感いただける方 ・事業/サービスのため、チームのためを考え、積極的に改善提案をしていただける方 ・データを分析するだけでなく、分析結果を活かしたアクションの提案や実行まで熱意をもって取り組むことができる方 ・課題について論理的に粘り強く考え抜き、解決まで導ける方 ・様々な部署と協力しながら業務を遂行できる方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 |
英語能力 | なし |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
中国語能力 | なし |
年収 | 日本・円 800万円 〜 1200万円 |
給与に関する説明 |
・社会保険完備 ・健康診断 ・別途、インセンティブプラン有(※1) ・給与改定:年2回 ・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2) (※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。 (必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。) (※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。 2022年8月~ 1日あたりの支給額上限なし ただし1ヶ月あたり15万円まで (1ヶ月あたりの上限を超えた場合は自己負担) ※会社から出社指示があった場合、当日の午前11時までに出社可能な範囲という居住地のルールに変更はございません。(事実上、ほぼ全国どこでも居住可能です) その他詳細は面談の際にお伝えします |
休日 |
土日祝 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
契約期間 | 正社員 |