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ブリッジSE (大阪)｜上場企業 / フレックスタイム / リモートワーク週一可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細
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更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01
ブリッジSE (大阪)｜上場企業 / フレックスタイム / リモートワーク週一可
NEW
| この求人の 取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 |
| 業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
大阪府
大阪市
|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【私たちの課題】 ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく 【開発環境】 ▼開発 利用言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass データベース：PostgreSQL CI/CD：Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHPUnit 開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost, Trello ▼組織構成 国内開発チーム：11名 マネージャ（40代、男性）、プロジェクトリーダ（40代、男性）、スペシャリスト（1名）、 サブリーダ（2名）、メンバ（6名） オフショア開発チーム：8名 PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（2名） ※別のサービスにはなりますが、ベトナム人のブリッジエンジニアがおり、部としては同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。 |
| 企業について （社風など） |
同社は累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・Web開発のご経験（PHPもしくはJavaが望ましい） ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上 【歓迎要件】 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
| 英語能力 | なし |
| 日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
| 中国語能力 | なし |
| 年収 | 日本・円 500万円 〜 900万円 |
| 給与に関する説明 |
■社会保険完備 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 休日 |
土日祝 年次有給休暇 年末年始休暇 出産育児休暇 忌引き休暇 夏季休暇 |
| 契約期間 | 正社員 |
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