グローバル人事戦略マネージャー | Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)の求人詳細

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更新日 2025-04-16
掲載開始日 2025-04-16

グローバル人事戦略マネージャー

この求人の取扱い会社	Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
企業名	株式会社クロスリーチ
職種	総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発）総務/人事 - オフィスマネージャー総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種	ビジネスコンサルティング
勤務地	アジア日本東京都千代田区
仕事内容	【募集の背景】当社は、事業拡大に伴い、より一層の組織強化を図っています。特に、日本、ドバイ、シンガポールの各拠点において、急速な成長に対応するために人事制度の再構築が急務となっています。グローバルなビジネス環境において、各国で一貫した人事戦略と報酬制度を設計・実行することが求められており、このポジションはその中核を担う役割です。貴方の経験を活かし、私たちと共にグローバル規模での人事制度の設計・導入をリードし、会社全体の成長を後押ししていただけることを期待しています。特に報酬制度設計が目前の課題であり、グローバルに統一された人事制度の確立に向けて、戦略的にご活躍いただけます。【仕事の内容】グローバルHRグループマネージャーとして、当社の急速な事業拡大に対応しながら、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。特に、日本、ドバイ、シンガポールの各拠点において、一貫性のある人事制度を構築し、各国の特性に対応しながら、グローバルな視点での調整が求められます。このポジションでは、各国のHRチームや上長と密接に連携し、プレイングマネージャーとして自らも実務に携わりつつ、組織全体の成長を人事面からサポートします。報酬制度設計や従業員エンゲージメント向上策、教育研修制度の構築など、HR領域のあらゆる側面でリーダーシップを発揮していただくことが求められます。これまで培われた経験を活かし、20～30代が活躍する当社で新しくスタートしませんか。【具体的な業務】・人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施・公平かつ効果的な評価制度の設計・実施・評価制度に基づく適切な報酬制度の設計・実施・全社の労務管理、部門ごとのＨＲＢＰ機能の提供・全社の教育研修制度の確立・その他人事関連業務の遂行(給与計算、福利厚生設計等) ・ＨＲ部門のＫＰＩ設定・(利益目標含む)進捗報告・ＨＲ部門の人材採用・教育・管理
企業について（社風など）	株式会社クロスリーチは、日本輸出のゲームチェンジャーとなることを目指す、強いビジョンを持つ企業です。創業以来、クロスリーチは特に中東市場に焦点を当て、抹茶やお菓子類などの食品を含む日本製品の輸出販売を促進してきました。商社として、クロスリーチは日本製品の販路拡大を支援する一方で、中東市場に関する専門知識を活かし、政府機関や民間企業に対しコンサルティングサービスも提供しています。更なるグローバル展開を視野に入れ、2024年には本社をシンガポールに移転し、ASEANや米国市場への事業展開を積極的に進めています。また、日本メーカーや卸売事業者による輸出の簡素化を目的とし、ShipPassなどのデジタルソリューションの開発・展開にも力を入れています。
勤務時間	8:30～17:30　時差出勤制度：9:00～18:00、9:30～18:30に変更可所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有
応募条件	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語・人事領域のご経験５年以上・欧米式の人事･報酬制度の知識･経験・グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知識・経験・人事評価制度の設計・実施経験・ストック・オプション含む報酬設計にかかる知識・経験【歓迎（WANT）】・HRBPとして経営と従業員の利害調整経験・全社教育研修制度導入経験・チームマネジメントのご経験・英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験・日本のよさを海外に発信したい方
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 800万円〜 1200万円
給与に関する説明	【給与】・月給制（想定年収800～1250万円）※ご経験に応じご相談 ※16分割（賞与として9月と3月に2ヶ月ずつ、合計年4ヶ月支給想定）【福利厚生】・社会保険：健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有・退職金：無
休日	【休日・休暇】年間120日・完全週休二日制・土曜日曜祝日・夏期2日・年末年始休暇：12/31、1/2、1/3 ・有給休暇：入社半年経過時点10日・バースデー休暇
契約期間	【雇用形態】正社員・期間の定め：無・試用期間：6ヶ月・試用期間中の勤務条件：変更無
最寄り駅	【勤務地】本社：東京都千代田区九段北（九段下駅より徒歩2分）・転勤：無（勤務地は千代田区、中央区内で移転する可能性あり）・喫煙環境：屋内全面禁煙