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この求人の 取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
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業種 | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
品川区
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仕事内容 |
グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります!増員での募集となります。 日本を代表するエンターテインメント企業が「第二の創業期」を迎え全社を挙げて様々な改革に着手しております。 新設されたばかりのコンプライアンス室の業務を確立する将来的なコンプライアンス室のゼネラルマネージャー候補を募集いたします。 ☆リスクマネジメントプロセスの確立:ERMの確立、各部門のリスク洗い出し・分析していき、部門に提案していきながら落とし込んでいく(現状コンサルと一緒に分析・中長期プランで考えていく) ☆インシデント発生時の対応:これまで総務対応だったのも巻き取り対応している ■具体的な業務内容: リスクマネジメントプロセスの確立 インシデント発生時の対応 コンプライアンス活動の推進 従業員への教育研修、事務局の運営、各種調査の実施、 コンプライアンス・ハラスメント相談窓口の運営など。 【業務の魅力】 ・コンプライアンスは「法令遵守」を意味する言葉ですが、現代では、社会規範・社会道徳、ステークホルダーの利益・要請に従うことなども含みます。世界中で愛されているキャラクターIPを有する同社にとって、企業イメージの低下を防止するという重要な任務を担っていただくお仕事です。 ・相談窓口の運営など一部の業務は既存の部署から業務を引き継ぎますが、新設部門のマネジメントができます! 【配属部署名/部署構成】 ・2023年10月1日より新設/コンプライアンス室 合計7名ほど ⇒1名が室長、6名がメンバー (内部監査室からの異動が2名、人事から1名、総務から1名、1名が営業部隊から異動、1名中途社員) |
企業について (社風など) |
★創業63年、あの有名なキャラクターの自社IPを保有し、キャラクター商品の企画・販売等を手がける同社 ★エンターテイメントビジネスを世界で拡大し、グローバル化も加速しています!★健康経営優良法人2023にも選定されています! 【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアではトップレベルのIPを保有 、グローバルで認知・人気有り モットーはみんななかよく。私たちは1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という 企業理念の達成を目指しています。悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。 【社風(職場の雰囲気)】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間 | 09:30 - 18:00 |
応募条件 |
※履歴書にお写真貼付をお願いします 【必須要件】 ・ビジネスでの英語実務経験 ・コンプライアンス・リスクマネジメントに関わる5年以上の実務経験 ・部下(目安:5名以上)マネジメント・育成経験 ・コンプライアンス以外部署の業務経験 【歓迎要件】 ・最新のデジタルビジネス(のリスク)に関する知見 ・エンターテイメントビジネス(のリスク)に関する知見 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 1000万円 〜 1400万円 |
給与に関する説明 |
賞与:年2回 昇給:有 ※ご経験に応じて考慮します ※嘱託社員でのオファーの可能性も高く、その際は総年収を12分割して支給 社会保険完備 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、残業手当、職位手当、みなし時間外手当、退職金制度、企業年金制度 等 |
休日 |
【年間休日数】125【休日】完全週休二日(土日)、・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度(産後パパ育休)あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均有給休暇取得日数 12.6日(2021年度) ・育児休業対象者における、育児休業取得率75%(2021年度) 産休育児休暇制度有 産休育児休暇実績有 |
契約期間 |
正社員 試用期間:6か月 ※嘱託社員雇用打診可能性あり:3年契約の嘱託社員雇用可能性あり。規程が最大 1 年更新のため、雇用契約書上は1年単位。※両者の合意があれば、3年契約以降も延長も可能で、5年経過したら、本人希望により無期雇用(正社員)切り替え可能。 |
最寄り駅 |
大崎駅(山手線/埼京線/湘南新宿ライン(高崎線-東海道本線)/湘南新宿ライン(東北本線-横須賀線)/相鉄直通線/りんかい線) 徒歩:5分 |