【英語】リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営/大手広告会社/ 700万円～1250万円/正社員＠新橋・在宅勤務 | 株式会社グローバルパワー / GLOBALPOWER Inc.の求人詳細

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更新日 2025-04-28
掲載開始日 2024-12-27

【英語】リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営/大手広告会社/ 700万円～1250万円/正社員＠新橋・在宅勤務

この求人の取扱い会社	株式会社グローバルパワー / GLOBALPOWER Inc.
企業名	会社名非公開
職種	法務/特許・知財 - 法務（コンプライアンス）法務/特許・知財 - 弁護士/弁理士/特許・知財 - 社内法務/特許・知財 - その他
業種	マスコミ・広告・出版・印刷・放送
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	【役割】・各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。・社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 (雇入れ直後) ・事案対応時のプロジェクトマネジメント　・アジェンダ設定　・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉　・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進　・プロジェクトリーダーのディレクション支援・危機管理対応能力向上のための施策　・勉強会の企画・運営　・社内への周知・啓発・BCM/BCP（事業継続）の運用　・対応計画の策定・改定　・緊急時の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務
企業について（社風など）	グループ会社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとしており、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、グループ会社のビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
勤務時間	■フレックスタイム制（コアタイムなし・所定労働時間7時間） ■リモートワーク頻度：週3回程度 ■時間外労働：1ヵ月平均40時間程度
応募条件	＜必須能力＞・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験＜望ましいスキル＞・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方・官公庁自治体から受託業務経験のある方・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 700万円以上
給与に関する説明	想定年収 7,000,000 円 - 12,500,000円 ※これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。・所定労働時間7時間・賞与年4回（3,4,9,10月）・昇給年1回（4月）・確定拠出企業型年金制度あり　事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円 ※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。・通勤手当：通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限片道1,800円・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可・有給休暇入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日付与 2年度目〜3年度目：15日付与 4年度目以降：20日付与・「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり・定年年齢：満65歳
休日	・日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）・有給休暇入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与 2年度目~3年度目：15日付与 4年度目以降：20日付与・完全週休2日制（土・日・祝祭日）・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・育児休暇
契約期間	正社員
最寄り駅	新橋駅在宅勤務変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）