本サイトでは、クッキーを使用しています。ご利用により、 個人情報保護方針 にご同意いただいたものとします。

広報・メディアリレーションズ(Manager)英語力を活かしてグループ全体の広報業務を担当/ブランド強化/フレックス有り | 株式会社ワークビューの求人詳細

求人検索

keyvisual
更新日 2025-04-10
掲載開始日 2025-04-10

広報・メディアリレーションズ(Manager)英語力を活かしてグループ全体の広報業務を担当/ブランド強化/フレックス有り

この求人の
取扱い会社
株式会社ワークビュー
企業名 会社名非公開
職種 企画/マーケティング/PR - 広報/IR
企画/マーケティング/PR - ブランディング/戦略マーケティング
企画/マーケティング/PR - 広告・宣伝/コミュニケーション/PR
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 (広報戦略)
・自身が担当する業務に関連し、当社のPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
・ブランドガバナンスやコンプライアンスリスクに関わる事象を敏感に察知し、プレスリリース制作や取材対応など担当業務に反映する。
・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。
・当社関係のSNS発信に関する戦略プランの企画・提案・実行を担う。

(メディアとの関係強化)
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。
・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。

(取材対応)
・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント&インダストリーチームや各LoS (Line of Service)/OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。
・メディア関係者が興味を抱くポイントを押さえたプレスリリースを制作する。
・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。
・インシデント発生時の危機管理対応者として、社内関係間の調整や対外発信・記者対応を担当する。
企業について
(社風など)
世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバル なネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアド バイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間/コアタイム 10:45〜15:45
応募条件 【Must】
・プロフェッショナルサービスファームのサービス内容や組織体制、業界知識に関する深い理解
・広報ガイドラインについての深い理解
・高い日本語文章力と編集能力
・英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力(中級)


【Want】
プロフェッショナルサービスファームでの広報経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 1000万円 〜 1300万円   
給与に関する説明 有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入社時期により按分付与されます。 リフレッシュ休暇 9月1日を基準として年間5日、初年度は入社時期により按分付与されます。
傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
介護特別休暇 要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。 特別試験休暇 有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。 結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
育児特別休暇
育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
休日 休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日 休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出 産・育児・介護・看護休暇
契約期間 正社員
戻る

この求人を見た人は、これらの求人も見ています