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【オープンポジション/ビジネス総合職】年内昇進4割/リーダー候補/ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー | 株式会社 アンロックデザインの求人詳細

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更新日 2024-06-26
掲載開始日 2024-06-26

【オープンポジション/ビジネス総合職】年内昇進4割/リーダー候補/ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 業界未経験歓迎
  • 賞与
  • 産休・育休
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 職種未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
株式会社 アンロックデザイン
企業名 会社名非公開
職種 営業 - 法人営業
業種 その他IT関連
勤務地 アジア 日本 東京都
アジア 日本 石川県
アジア 日本 愛知県
仕事内容 弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの3本柱で
国内10事業・海外1事業を展開しています。
HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながら
プラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという
「未来のふつう」を実現ていきます。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。

よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、
弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。

■配属可能性のあるサービス
<領域特化型キャリアマッチング>
・保育士バンク!
・おもてなしHR

<バーティカルSaaS>
・保育士バンク!コネクト
・保育士バンク!パレット

<シェアリングエコノミー>
・KIDSNAシッター

<広告・マーケティング支援>
・保育士バンク!ウェブパック
・KIDSNA園ナビ

<メディア>
・KIDSNA STYLE

ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、
それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みです。
企業について
(社風など)
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには
「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス

<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ

■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。

・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス

■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。

・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

【ネクストビートで働く魅力】

■柔軟な異動によって描ける、異なるビジネスモデルのキャリアパス
 同じ職種内での職責シフト、他の事業領域へのシフト、別の職種へのキャリアチェンジなど、
 リーダー人材育成に向け柔軟なキャリアパスを描ける体制が充実しています。

■複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓力
 バーティカルSaaS、領域特化型キャリアマッチング、シェアリングエコノミー(CtoCマッチング)、
 広告・マーケティング支援、リサーチ&コンサルティング、メディア、EC、トラベル、ポータルアプリなど、
 多様な事業を展開しています。

■インハウスによる事業推進速度の速さとクオリティ
 オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋外にビル共用の喫煙所あり
勤務時間 10:00~19:00
月間平均残業時間:40時間以下

※マネジメントポジションへの昇格時には全国転勤を伴う総合職に転換
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

転勤の可能性:あり
【平均残業時間】
32.3時間(昨年度実績)
応募条件 【必要条件】
業界経験不問
我々のcultureにマッチする若手経営幹部候補を求めています!

・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

※外国籍の方も歓迎!日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 450万円 〜 800万円   
給与に関する説明 想定年収:450万円~840万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし

・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報:【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
休日 休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇
契約期間 正社員雇用
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