【51】採用人事（中途採用）リーダー候補【エンジニア・クリエイター採用推進】 | 株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2024-05-05
掲載開始日 2024-05-05
ジョブコード: 20230718-205-01-119
企業コード: d6074

【51】採用人事（中途採用）リーダー候補【エンジニア・クリエイター採用推進】

人材紹介
マネージャーレベル
採用枠5名以上
女性が活躍
外資系企業
上場企業
急募
シニア層歓迎
日系グローバル企業

この求人の取扱い会社	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	ＫＩＮＴＯテクノロジーズ(株)
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	その他IT関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。【業務詳細】■人員計画/採用計画の策定 ■経営陣、マネジメント層との連携 ■チームメンバー育成 ■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定?実行（書類選考、面談、面接、進捗管理対応／人材要件のヒアリング、求人票の作成／ダイレクトリクルーティング／採用チャンネル開拓／エージェントとの連携／候補者への魅力付けとグリップ／採用データの分析）■採用広報の企画、実行推進 ■採用オペレーション改善
企業について（社風など）	デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務従業員数 260名
応募条件	【必須（1）／何れか必須】■エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験（5年以上）■IT・Webベンチャー企業での人事経験【必須（2）】■メンバーマネジメント経験【尚可】・採用広報（SNS/メディア運営/イベント等）を企画から実行された経験・何等か0→1で立ち上げた経験・経験のないことも自分で考え実行した経験・周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 750万円〜 950万円
休日	年間休日 121日
契約期間	正社員

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