【東京】人事（制度企画）※グローバルへチャレンジ！ | 株式会社パソナグローバル事業本部／Pasona Inc. Global departmentの求人詳細

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東京

2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-23
掲載開始日 2024-03-06

【東京】人事（制度企画）※グローバルへチャレンジ！

人材紹介
エグゼクティブレベル
業界未経験歓迎
賞与
フレックスタイム制
年間休日120日以上
年末年始休暇
完全週休2日制
英語を活かせる
上場企業
転勤なし
経験者優遇

この求人の取扱い会社	株式会社パソナグローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
企業名	コクヨ株式会社
職種	総務/人事 - 人事(制度構築) 総務/人事 - 総務
業種	商社・卸
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	◆職務内容文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しています。そのような状況のもと当社では、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。その中で、国内の人事企画を経験いただきつつ、ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。・国内外のM&Aに対する人事デューデリジェンス／PMI ・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）・国内も含むグローバルでのタレントレビュー／サクセッションプラン ※部門についての記事はコチラ：https://brand.kokuyo.co.jp/social-3/ ※長期ビジョン”CCC2030”について：chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.kokuyo.co.jp/ir/strategy/pdf/vision_ccc2030.pdf ＜キャリアパス＞・将来的な海外駐在可能性もございます。 ◆配属部門 HR戦略推進部：13名ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。その中で当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画／ペイロール／HRIS／新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。 ◆当社の理念・事業について当社は、2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて、「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、「モノ視点」から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えた「コト視点」への転換を進めています。
企業について（社風など）	★プライム市場上場でグローバルに展開！★離職率1％台！★社員のWLBを大切にする会社★ ★文具からオフィス用品・家具・空間構築までを手掛ける老舗文房具製造及び販売企業★ 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間	08:45 - 17:30
応募条件	【必須要件】・人事制度企画の経験（2〜3年程度はある方）・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC600点以上）【★同社の魅力★】国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。
英語能力	最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
年収	日本・円 600万円〜 850万円
給与に関する説明	昇給：年1回 ※22年賞与実績：メンバー5.5ヶ月・管理職 7.3 ヶ月（係数）／年社会保険完備通勤手当　住宅手当　家族手当　退職金制度　寮社宅通勤手当(会社規定に基づき支給)／厚生社宅制度(支給条件を満たした場合)／厚生年金基金／こども手当（子女1人当たり15.6万円/年、組合員）※支給規定あり
休日	【年間休日数】126【休日】完全週休二日(土日)、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、その他（※年間休日は年度によって変わります。）「PLAY WORK」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。個人の多様性を前提としたフェアな配分／可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援／健康・学びへの投資を後押し
契約期間	正社員雇用
最寄り駅	品川(東海道本線(東京-熱海)/山手線/京浜東北線/横須賀線/東海道新幹線/本線) 徒歩9分