フロントエンド/バックエンドエンジニア | 株式会社iHOLONの求人詳細

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2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

フロントエンド/バックエンドエンジニア

人材紹介
シニアレベル
服装自由
テレワーク
年間休日120日以上
完全週休2日制
オンライン面接
キャリアアップが見込める
多国籍社員活躍中
語学を活かせる
学歴不問
経験者優遇

この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - フロントエンドエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - バックエンドエンジニア
業種	通信・情報サービス関連
勤務地	アジア日本東京都その他
仕事内容	【業務内容】・大手通信キャリア会社などの開発プロジェクトにおけるバックエンド、フロントエンドエンジニアを募集しております。いち開発者というよりは、クライアントとコミュニケーションを取りながら、設計から携わっていただくSEポジションです。将来的にPL、PMとなってプロジェクト責任者として成長していただくことができます。
企業について（社風など）	【弊社について】弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。【当ポジションのやりがい】産業事業開発第一部では中～大規模のプロジェクトで、システム要件定義～本番リリース、運用保守まで一貫して自社体制で担当することになっています。システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われること、Amplifyなど最新AWS関連技術、UIUX設計などのスキルアップが期待できます。顧客、及び弊社として、言われたことを実行するのではなく、常にチームやシステムをより良くするため改善提案を行うことで、チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、提案しやすい、受け入れやすい働き環境になっています。新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、システムを安全にリリース・稼働させることで、顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを続々広げることで個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます。【キャリア形成】・SE→開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ →アカウントマネージャ →部門責任者
勤務時間	9：00～17：30（実労働時間7.5時間）　※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます）
応募条件	⚫︎必須：【フロント/バックエンドエンジニア】・Java開発経験（4年以上）・React経験（1年以上）・Node/Vueなどの経験（1年以上）・AWS設計・構築経験（1年以上）・要件定義・基本設計経験（1年以上）・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力・能動的にシステム改善提案ができる方 ⚫︎歓迎：・AWS知識（Amplify,　EC2, Cognito, Lambda, AppSyncなど）・Next.js、Node.jsを用いた設計・開発知識・CI/CD関連知識・セキュリティ・ユーザビリティを考慮した画面設計経験・Jira、Confluence経験・スクラム開発関連知識・中国語ビジネスレベル
英語能力	なし
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 500万円〜 700万円
給与に関する説明	昇給　年1回（別途評価制度あり）賞与　年1回の業績賞与（2－4月頃）※平均支給額：1ヶ月分交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します ※見なし残業代込み　32.5時間/月 ※管理監督職は残業代の支給対象外【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【福利厚生】　・ライフプラン手当（確定拠出年金）　・定期健康診断　・結婚、出産お祝い金　・eラーニング　・技術資格取得補助制度　・外部研修受講制度　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり　・社内イベント　・社員紹介制度　・社長のおごり自販機　・服装自由
休日	年間123日以上　・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、　　有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇　・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）　・介護休暇（取得実績あり）　・生理休暇
契約期間	正社員