★外国籍ITエンジニア多数在籍★【AI/機械学習エンジニア】正社員（社会保険/福利厚生完備） | ヒューマンリソシア株式会社の求人詳細

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更新日 2024-12-03
掲載開始日 2024-11-19

★外国籍ITエンジニア多数在籍★【AI/機械学習エンジニア】正社員（社会保険/福利厚生完備）

企業名	ヒューマンリソシア株式会社
職種	IT関連（その他） - データアナリスト/データサイエンティスト IT関連（その他） - 機械学習エンジニア/AIエンジニア IT関連（その他） - その他
業種	派遣会社
勤務地	アジア日本
仕事内容	【ヒューマンリソシアの特徴】 ■800名をこえる外国人ITエンジニアが正社員として活躍しています ■有名企業からスタートアップ企業までいろいろな開発案件があります ■4,500社をこえる開発実績があります ■日本語やビジネスマナーが学べる研修を受けられます ■VISAの申し込み手続きや引っ越しの支援を受けられます【仕事の内容】ヒューマンリソシアのエンジニアはクライアント先でプロジェクトを行います。クライアント先は、IT・メーカー・金融・サービスなど様々です。主に、機械学習、ディープラーニングを使用した画像認識・物体検知、自然言語処理など学習モデル・アルゴリズムの開発、データ解析結果を使用した新規システムの開発などを行っていただきます。あなたのこれまでの経験に合わせてプロジェクトをアサインします。【プロジェクトの例】 ■AIセンサーを使用したスマートファクトリー、ロボティクスなどの開発など ■ドローン用画像処理AIの開発など ■自動走行車の車載カメラにおける物体認識システムの研究開発（ADAS）など
企業について（社風など）	【ヒューマンリソシアとは】会社名　：ヒューマンリソシア株式会社資本金　：1億円従業員数：780名（2021年3月末）売上高　：481億771万円（2021年3月期）事業内容：人材派遣、人材紹介、業務受託ヒューマンリソシア株式会社は、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているヒューマンホールディングス株式会社のグループ会社です。日本のIT分野は深刻なエンジニア不足が問題となっています。ヒューマンリソシアは、このような日本企業に対して、ITの能力と語学力を持つすぐれた外国人ITエンジニアを紹介（常用雇用型派遣）しています。そのほかにも、日本語やビジネスマナーのトレーニングも行っています。【「Global IT Talent（GIT）サービス」とは】 Global IT Talent（GIT）は、「世界中のITエンジニアに日本で活躍してもらいたい」という想いから生まれた、2016年7月からスタートしたヒューマンリソシアのサービスです。 GITには、50をこえる国からすぐれたITエンジニアが集まっています。またGITには、日本ではたらく外国人ITエンジニアを応援する3つの強みがあります。 ■日本の大手・有名企業の案件に携われます　入社後はAI、IoT、ビッグデータ、画像解析、データ分析など、　高い能力が必要な日本企業の案件で活躍していただきます。 ■正社員として働けます　外国人ITエンジニアを、ヒューマンリソシアの正社員として採用します。　安定した雇用で、安心してはたらけます。 ■外国人のためのサポートがたくさんあります　VISAの申し込み手続き、住居の手配や日本語を学べる研修など、　あなたの日本生活をサポートする仕組みを用意しています。 ★☆　社員の本音をご紹介！　☆★ ■　オンサイト案件に関われる、成長できるチャンスがたくさんある！　　『特定の言語・ITスキルを活かすだけでなく、有名企業の　　　多様なプロジェクトに関わることができます。』　　『将来はAIやクラウドなど、様々なキャリアへのチャレンジも可能です。』　　『自己成長のチャンスが多いです。』 ■　多国籍エンジニアが多い！　　『いろいろな国籍の社員と交流できます。』　　『自分と同じ国籍の方がいるので安心できます。』　　『言語や文化を超えて、皆で助け合える環境です。』 ■　各種サポートが充実している！　　『There is support for travel expenses when coming to Japan.』　　『日本での就労VISAがない場合や切り替え・更新手続きも安心です。』、　　『社宅など、住居サポートもあります』　　『IT技術や日本語スキルのトレーニングもあり、長く就労できます。』【受動喫煙防止のための措置】東京本社：原則屋内禁煙（屋外喫煙所有り） ※プロジェクト先によって異なる
勤務時間	9:00～18:00 ※　プロジェクトよって異なります。
応募条件	【必要な能力や経験】 ■STEM分野（情報学、統計学、数学など）の学士号以上の学歴 ■機械学習を使用したアルゴリズム開発、モデル構築の実務経験 ■Python、Rなどのプログラミング言語の使用経験 ■Pandas、Numpy、OpenCV、TensorFlow、Keras、scikit-learnなどのライブラリ使用経験 ■Hadoop、Sparkなどのフレームワーク使用経験
日本語能力	日常会話
年収	経験と能力に基づく
給与に関する説明	■年俸制 ※新卒 300万円～ ■昇給（年1回） ■時間外勤務手当（時間外勤務手当125％　休日勤務手当135％） ■入社後3か月間の試用期間あり（給与・待遇の変更なし）【福利構成】 ■就労VISA取得サポート ■渡航費用サポート ■家賃補助 ■住居探しサポート ■通勤手当（月3万円まで） ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備 ■退職金制度あり ■社内研修（日本語・ビジネスマナー・技術）
休日	■原則週休2日制（土・日・祝祭日） ■夏期休暇、冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ※休暇の日数はお客さま先によって異なります。　詳細は面接の時に面接官にお問い合わせください。
契約期間	正社員雇用（試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与・待遇の変更なし
最寄り駅	本社：東京都新宿区 ※　プロジェクトによって異なります。 ※　首都圏が大半ですが、全国転勤の可能性があります。【キャリアパス】バックエンドエンジニアとしていくつかプロジェクトを経験し、全ての開発工程を担当できるシニアバックエンドエンジニアを目指すことができます。また、それだけでなく、フロントエンドの開発にも挑戦しながら、フルスタックエンジニアとしてキャリアップすることもできます。【よくある質問】 Q. 私が入社後に担当する仕事はどのようなものですか？ A. あなたの経験に合わせてプロジェクトを割り当てます。プロジェクトの内容は、採用後に決まります。 Q.日本で住む家を探すことや、引っ越し先に不安があります。何かサポートを受けられますか？ A. ご安心ください。日本に来た時や、プロジェクトに合わせた引っ越しの時に、新しい家を探すサポートをしております。 Q. 技術を高めるためのトレーニングや研修を受けることはできますか？ A. いまのところ、以下のようなサポートがあります。　・資格を取るための受験料のサポート　・個別、または少ない人数で行う技術研修（開催する日時は決まっていません）なお、社員の皆さまよりトレーニングの要望をたくさんいただいているため、体制づくりのための準備を進めています。 Q. 1つのプロジェクトの期間はどれぐらいですか？ A. プロジェクトによって変わります。実績としては1つのプロジェクトあたり6ヶ月以上です。 Q. どれぐらいの日本語能力が必要ですか？ A. 日常会話レベル（日本語能力検定N4レベル程度）が必要です。 Q. 日本語のトレーニングは受けられますか？ A. あなたの日本語能力にあわせたトレーニングが受けられます。しかし、トレーニングはあくまでもサポートです。日本の生活に困らないように、ご自身での日本語の勉強は続けてください。 Q. どれぐらいの英語能力が必要ですか？ A. 日本語を使ってコミュニケーションができない場合に、英語を使うことがあります。 Q. 採用が決まったら、いつから日本に行けますか？ A. 6～7か月後程度となります。詳細は面接の時に面接官に質問してください。