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【大手外資系航空会社で活躍】 貨物部門責任者|語学力を活かせるグローバル環境! | EPS Consultants LLCの求人詳細

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

【大手外資系航空会社で活躍】 貨物部門責任者|語学力を活かせるグローバル環境!

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • ワークライフバランス
  • 残業20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 語学を活かせる
  • 英語を活かせる
  • 外資系企業
  • 急募
  • シニア層歓迎
この求人の
取扱い会社
EPS Consultants LLC
企業名 会社名非公開
職種
EPS Consultants LLC
営業 - 法人営業
営業 - 物流系営業
営業 - カスタマーサクセス/クライアントサクセス
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 顧客第一主義をモットーとし、数々の賞を受賞している外資系航空会社の貨物部門の地域責任者として、日本および韓国全域の専門チームを率い、すべての 貨物商業戦略およびサービス提供戦略の立案・実行を担います。営業、 オペレーション機能、サプライヤー管理、サービス水準の向上など担 当範囲は多岐に渡ります。

■Service Delivery and Excellence
お客様のニーズを満たすため、信頼性が高く、一貫性があり、 費用対効果の高いサービスおよび製品を確実に提供する。
契約上の義務に従い、貨物ハンドリングおよび貨物機のランプ ハンドリングにおける第三者のアウトソーシングの監視を監督 し、会社基準が一貫して満たされているか、またはそれ を上回っていることを確認する。

■Revenue Generation
本社の貨物戦略および指定された主要業績評価指標に沿った貨 物事業計画を策定し、その実行を主導する。
定期的に地域の収益実績をレビューし、収益不足を克服するた めに適切な行動をとるようカーゴ・マネージャーを指揮する。

■Safety and Regulatory Compliance
安全およびセキュリティ・インシデントに対してゼロ・トレランスの文化を発展させ、指導する。
安全、セキュリティ、規制要件の完全な遵守を確保する。

■Efficiency Improvement
商業およびオペレーション業務プロセスの定期的な見直しを主 導し、顧客と当社双方に利益をもたらす効率改善を継続的に推 進する。
変化し続ける貨物オペレーションと商業環境に対応するため、 方針と手順を策定し、その有効性を監視する。

■Bridging Head Office and Local Sales Teams
貴重な市場知識と見識を提供することにより、本社と連携して 商業戦略を設定する。
現地の主要な貨物市場情報や競合状況の変化に関する最新情報 を本社に定期的に提供する。パートナーシップと外部リエゾン

■Partnerships and External Liaisons
民間航空局および該当する地域・国の各種規制機関との良好な 関係を構築・維持する。
荷送人、主要な業界・貿易パートナー、および協会との関係を 構築・管理し、会社の利益が十分に代表されるようにする。
企業について
(社風など)
過去にエアライン・オブ・ザ・イヤー賞を複数回受賞するなど世界トップレベルのサービスを誇る香港ベースの航空会社です。2023 年にリブランディングを慣行した貨物部門は合計 20 機のボーイング 747 貨物機を運行。181 機の旅客機の貨物スペースも利用し 2022 年には
1,154,000 トン以上の貨物を輸送しました。生鮮食品、医薬品、動物、危険物など様々な貨物に対応したソリューションを展開しています。
勤務時間 9:00~17:30(実働 7 時間半)
応募条件 ・営業・マーケティング職にて航空会社または物流業界において、少なくとも 5 年間の管理職を含む 10 年以上の経験

・航空貨物/貨物輸送環境に関する包括的な知識と経験
複数の拠点および多文化的背景を持つチームの構築、維持、指導における実証可能な実績をお持ちの方

・売上および収益目標の達成または超過達成における実証可能な確立 された実績をお持ちの方

・他者を慮り、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
英語および日本語での文書および口頭でのコミュニケーション能力

・韓国語でのコミュニケーションが可能な方歓迎
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 900万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 社会保険完備
財形貯蓄制度
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
傷病休暇
契約期間 正社員雇用
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