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この求人の 取扱い会社 |
Leverages Career China Co.,Ltd |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系)
エグゼクティブ/経営 - CEO/COO/CFO/CIO/CTO/経営幹部 財務/会計 - 経理 |
勤務地 |
アジア
中国
安徽省
アジア 日本 兵庫県 神戸市 |
仕事内容 |
中国側パートナーと合弁にて設立した海外現地法人の現地駐在要員として、国内で研修後に以下の業務に携わっていただきます。 ・現地法人の事業計画策定、フォローなどの経営管理業務 ・駐在員、日本からの出張者に関するアドミ業務 ※経営管理業務5割:アドミ業務5割の想定で、状況によってはアドミ業務の割合が増える場合もある 神戸工場または現地出張にて約3ケ月から半年ほど経験を積んでいただき駐在という流れになります。 駐在期間は約3年(駐在期間の延長については希望を勘案し、双方協議の上で決定) ■当ポジションの魅力・やりがい 経営陣のスタッフとして、海外現地法人の経営管理業務、アドミ業務を通じて様々な経験が出来ます。 通訳スタッフも複数名在籍しているため、現時点での中国語能力は不問です。 残業…0時間~20時間程度 ほぼ定時終わり 出張…ほぼなし、上海の関連会社に出張に行く可能性あり リモートワーク:なし 現地勤務時は原則出社 |
企業について (社風など) |
当社は船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。 国内外の100に及ぶ関連企業とともに”技術の企業集団”グループを形成しています。技術の歴史は100年を越え、磨きあげてきた先端技術をもって新たな価値を創造し、社会の発展に貢献するという理念のもと、陸・海・空はもとより、遥かな宇宙から深海にまで、多彩な製品を送り出しています。 また、当社グループ2020年には、2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定しました。ました。当社グループは、今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。当社グループは、この3つのキーワードを事業活動の重要な要素およびグループ従業員が意識すべきことと位置づけ、グループビジョン2030の達成に向けた取り組みを加速していきます。 |
勤務時間 |
神戸工場:8:00~17:00(休憩60分) 現地 :8:00~17:30(昼休憩90分) |
応募条件 |
【必須条件】 ・経営管理部門や経理部門における実務経験3年以上 ・officeソフト(特にエクセル)の基本操作 【歓迎条件】 ・経営管理業務、アドミ業務での海外駐在経験 ・メーカーや中規模程度の企業で就業されてご経験がある方 ・中国語会話能力(あれば望ましいが、通訳スタッフ複数名在籍、希望があれば派遣前に語学教育実施) |
中国語能力 | 日常会話 |
年収 | 日本・円 500万円 〜 750万円 |
給与に関する説明 |
<給与目安> 年収:500~750万円 <社会保険> 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 <福利厚生> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤交通費・時間外手当など 施設 : 独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度 : 育児休業、介護休業、財形貯蓄、 従業員持株制度、カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、 自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など 【駐在先の福利厚生】 制度=財形貯蓄、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)など 施設=現地において借上社宅を提供。 保養所=有馬、六甲など |
休日 |
<休日休暇> 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、 年末年始・夏季休暇など年間休日約126日、 年次有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、 育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など 【駐在先の休日休暇】 週休二日制(原則土日。長期休暇前は振替出勤日となる場合有り。)、中国法令に基づく祝日、春節、国慶節休暇、 有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、当社規定に基づく一時帰国制度、リフレッシュ休暇など ※駐在先カレンダーにもとづく |